
Manager Expert versus Manager Leader : Comment arriver à faire évoluer sa posture ?
Quand vous avez pendant des années occupé un poste d’expert dans votre métier (commercial, ingénieur etc.) et qu’on vous propose d’évoluer vers un poste de manager, qui de surcroit peut vous amener à manager d’anciens collègues, comment faire pour
développer votre leadership et tempérer votre posture de manager expert ?