Le bilan de compétences en questions

Toutes les questions que vous vous posez autour
du Bilan de compétences professionnels

Pour quelles raisons
faire un bilan de compétences ?

Vous avez envie de mieux vous connaitre et de (re)construire un projet professionnel réaliste qui vous ressemble, vous motive et respecte vos valeurs, vos besoins et votre rythme ? 

Le bilan de compétences est fait pour vous si :

Vous souhaitez vous reconvertir et faire une exploration complète des possibles car vous n’avez pas encore envisagé d’idées de métiers,

Vous souhaitez amorcer une reconversion professionnelle vers le métier qui vous plait et vous souhaitez confirmer que vous êtes bien fait(e) pour ce projet,

Votre métier actuel manque de sens et vous souhaitez rebooster votre motivation,

Vous souhaitez préparer votre projet de retraite avec plaisir et en toute sérénité,

Vous souhaitez choisir des études supérieures qui vous correspondent et qui soient pertinentes pour exercer votre futur métier.

bilan de compétence et d'orientation professionnelle, reconversion

Qui peut s’inscrire à un bilan de compétences ?


L’ensemble des prestations d’Aktasens
est adapté ou adaptable aux personnes en situation de handicap.

Toute personne qui en ressent le besoin peut se lancer dans l’aventure, qu’elle soit salariée ou non : étudiants, jeunes actifs, salariés du privé ou du public, demandeurs d’emploi, auto-entrepreneurs, chefs d’entreprise, seniors et retraités.

Car en plus de votre reconversion professionnelle, nous vous accompagnons aussi à définir votre orientation scolaire avec le bilan Jeunes ou à préparer au mieux votre retraite avec le bilan Senior.

Comment puis-je financer
mon bilan de compétences ?

En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, vous pouvez financer votre bilan de compétences par :

Votre compte CPF (Compte personnel de formation) : avec votre solde ou en demandant un abondement à Pôle emploi ou à votre entreprise.

Votre OPCO si vous êtes salarié(e) d’une entreprise de moins de 50 personnes

Votre entreprise

Votre CSP Pôle Emploi

Votre budget personnel

logos Qualiopi et Mon Compte Formation CPF

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences
peut vous apporter, quels en sont les objectifs ?

bilan de compétences, prise en compte de votre psychologie

A l’issue du bilan de compétences, l’objectif principal est de vous permettre de repartir avec une synthèse complète et un plan d’actions réaliste et motivant du ou des projets professionnels que vous aurez choisis, qui vous ressemblent, vous motivent, tiennent compte des réalités du marché et des pratiques de recrutement en vigueur et contiennent les différentes étapes à suivre (formation, validation des acquis, démarches, financement et même outils de communication…).

Nous tenons compte de :

vos aspirations, vos intérêts, vos compétences, mais aussi vos potentiels, vos aptitudes, votre histoire de vie professionnelle, vos motivations, vos contraintes personnelles ;

des conditions d’accès aux métiers (qualification, type de recrutement…), des formations accessibles…

Et pas que ! Le bilan de compétences vous permet aussi de :

Vous aider à vous reconstruire après un burnout ou une dépression

Rebooster votre motivation

Développer et renforcer votre confiance en soi

Apprendre à mieux vous connaitre et respecter vos besoins

Développer votre réseau professionnel

Améliorer votre communication interpersonnelle et vos rapports avec les autres

Répondre à votre quête de sens à la vie

(Re)trouver un équilibre pro / perso

Comment se déroule un bilan de compétences,
quelles en sont les étapes ?

bilan de compétences et potentiels, développement de talents et révélateur de carrière

Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil et réaliste, nous vous accompagnons au cours d’une douzaine de séances de 2 heures chacune, dans une démarche de progression d’environ trois mois, alternant des temps d’échange et des temps de réflexion accompagnés.

Nous vous proposons un accompagnement complet, personnalisé et approfondi, incluant aussi une phase de suivi post bilan :

1

Exploration
personnelle

2

Exploration
Professionnelle

3

Coaching
Personnel

Une exploration personnelle permettant de mieux vous connaître et de révéler vos potentiels, vos talents et aussi vos zones de développement : votre histoire de vie, vos intérêts professionnels, vos motivations, vos compétences, vos valeurs, vos préférences, vos relations…

Et une exploration professionnelle permettant de cibler des domaines professionnels et/ou des métiers correspondants à votre personnalité et vos aspirations, et de les confronter à la réalité via une enquête terrain.

Une fois votre projet professionnel clarifié, vous serez coaché pendant 3 mois après le bilan, avec 3 séances d’une heure, vous apportant un élan supplémentaire pour mettre en place les actions nécessaires à votre futur parcours,