Mes Devises
- mai 11, 2021
- Développement personnel

J’ai décidé de partager avec vous mes devises, mes croyances ressources, les principes de vie et la philosophie qui m’ont permis d’assumer de vivre mon rêve professionnel et certains rêves personnels.
DEVISE #1 IL N'EST RIEN D'IMPOSSIBLE !
« Il n’est rien d’impossible » est ma devise phare.
Vous la trouverez sur beaucoup de mes communications. Elle est ancrée en moi à tel point que les phrases « je ne peux pas » « c’est impossible » et « ca ne se fait pas » me brulent les oreilles.
J’ai foi en la vie et ses multiples possibilités et j’ai la croyance que si je m’affranchis des freins et des limites, alors je peux créer ce que je veux avec tout mon amour, et ça marchera forcément.
Pour l’instant, rien n’a contredit cette devise.
A votre tour, autorisez vous la vie dont vous rêvez ! 🌈💓🍀🙏
DEVISE #2 J'AVANCE PAR PETITS PAS
Rien n’est impossible oui et je respecte toutefois ma devise #2 pour maximiser mes chances d’y arriver.
Avez-vous déjà vu quelqu’un en bas d’un escalier d’immeuble atteindre la dernière marche en un seul pas ? Moi, à part Batman, non… il n’y a pas de mal à avancer doucement et sûrement.
Apprendre et prendre ce qu’il faut de chaque journée pour progresser vers notre objectif.
Croyez vous que les grands athlètes étaient des grands athlètes des le départ ? Non, chacun d’entre eux a passé des milliers d’heures à s’entrainer. C’est pourquoi il n’y a pas de mal à respecter des étapes, à y aller pas à pas.
Je ne prendrais pas le risque de tomber en sautant les marches 2 à 2 ou 3 à 3. Je respecte mon rythme et je chemine vers mon objectif avec détermination et patience.
Certaines personnes paraissent aller plus vite que d’autres. Rien ne sert de se comparer, car tout ne se voit pas à l’œil nu.
Par exemple, beaucoup de personnes se sont étonnées de la vitesse de mon changement de métier. Peu d’entre eux savent que j’y réfléchis depuis 2008. Donc 10 ans pour franchir le pas ! J’ai réellement commencé à en parler en 2017…
Une cathédrale ne se construit pas en un jour.🙏🌈💓
DEVISE #3 JE BENCHMARKE, JE NE ME COMPARE PAS !
DEVISE #4 J'EXPRIME ET J'ASSUME LE POUVOIR DE MA VULNERABILITE









DEVISE #5 JE ME LIBERE DU POIDS DES APPARENCES ET DU PARAITRE ET JE M'ACCEPTE TELLE QUE JE SUIS















Le bilan de compétences au service des relations humaines
Vous avez du mal à rester placide quand vous recevez un e-mail de votre voisin de bureau, alors qu’il est assis juste à côté de vous ? Ou quand une personne vous envoie une tâche à effectuer sans vous demander comment ça va avant ?

En quoi l’intelligence émotionnelle est un élément clé de la réussite d’un bilan de compétences ?
Un atout pour votre futur métier car c’est un auto-diagnostique qui est de plus en plus utilisé dans les recrutements en entreprise, alors autant le connaitre et l’avoir expérimenté !

L’intelligence émotionnelle : une compétence qui se développe !
La bonne nouvelle, c’est que l’intelligence émotionnelle est une compétence, ce qui veut dire que cela s’apprend comme tout autre aptitude théorique ou technique et que nous pouvons progresser continuellement.

Comment bien choisir son bilan de compétences ?
Vous sentez que c’est le bon moment pour vous de commencer un bilan de compétences. Vous avez envie de mieux vous connaitre et de (re)construire un projet professionnel réaliste qui vous ressemble, vous motive et respecte vos valeurs et vos besoins ?

Comment organiser des réunions productives et interactives ?
Vous êtes lycéens, étudiants, ou salariés en activité ? Vous êtes manager, chef de projet ou membre d’une équipe ? Vous avez des réunions à organiser et à animer, en présentiel ou à distance ? Vous avez des difficultés à rendre ces réunions interactives et efficaces ?

En quoi la cohésion d’équipe est primordiale à l’école comme au travail ?
Vous êtes lycéens, étudiants, ou salariés en activité ? Vous avez des travaux dirigés, des études de cas, des présentations, des ateliers et des projets à mener en équipe, en tant que participant ou animateur ? Vous avez des difficultés à trouver votre place avec les autres participants, à vous faire entendre et à contribuer efficacement ?