Le Bilan de compétences
Le meilleur témoignage de ce qui nous anime : votre satisfaction !
Aktasens a conçu pour vous un accompagnement regroupant le savoir-faire et le savoir-être d’une coach professionnelle certifiée, dotée d’une expérience de plus de 20 ans en entreprise, formée par l’équipe de psychologues du travail du cabinet Metod, spécialisé en bilans de compétences depuis plus de 30 ans.
Nous sommes heureux de pouvoir vous offrir un accompagnement des plus professionnels, respectant une déontologie rigoureuse. Nous sommes honorés d’avoir obtenu la note de satisfaction clients de 4,9/5 pour l’année 2022, qui est une belle reconnaissance de notre travail par de nos bénéficiaires.
N’hésitez pas à nous contacter, le premier entretien est gratuit et sans engagement.
Nous vous proposons en attendant de répondre à un questionnaire 100% gratuit qui vous permettra de réfléchir à la meilleure option.
NoTRE bilan traditionnel et complet
Notre formule Les Fondamentaux regroupe tous les avantages d’un bilan de compétences professionnel et complet.
En plus d’être certifiés Qualiopi et de vous offrir la possibilité de le financer via votre CPF, notre centre a obtenu le Label Qualité de la FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et des Bilans de Compétences).
Un gage de professionnalisme supplémentaire pour vous offrir un accompagnement répondant à des standards exigeants et reconnus au niveau national.
Vous bénéficierez d’un parcours approfondi, vous permettant d’acquérir une connaissance de soi globale et détaillée, notamment grâce à l’Intelligence Emotionnelle.
A l’issue du bilan, il vous est possible sur demande de bénéficier de séances de coaching individuel, qui vous permettront de cheminer en douceur et en confiance vers un projet professionnel qui vous ressemble vraiment et qui soit réalisable sur le marché de l’emploi tel qu’il est aujourd’hui.
Dans un souci d’individualisation du parcours, vous pouvez choisir d’ajuster le programme et le contenu de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, attentes, objectifs et budget.
Nous avons plusieurs options qui vous permettront de choisir la méthode la plus adaptée à votre contexte.
Il vous suffit de nous contacter pour demander le programme détaillé et bénéficier d’un premier entretien gratuit afin que nous vous expliquions tout en détails !
Le Bilan Réalité Virtuelle & Neurosciences
Cette formule est proposée en exclusivité en France ! Nous allions le professionnalisme de nos bilans de compétences à la modernité de la réalité virtuelle et à la précision scientifique des neurosciences pour vous apporter une connaissance de soi encore plus complète et détaillée. Au travers de serious games et d’un vrai moment de détente, installé(e)s confortablement dans un fauteuil moelleux, nous explorerons vos réactions physiologiques et émotionnelles. Cela vous permettra de découvrir plus finement à partir de données observables vos ressources, vos atouts, vos compétences et comportements et donc de choisir un métier au plus proche de qui vous êtes et de vos besoins.
Le Bilan de FIN DE CARRIère
La vie ne se termine pas à la fin de notre carrière professionnelle ! ll est tout aussi important de réfléchir et de structurer les 5-10 dernières années de sa carrière professionnelle et sa retraite pour arriver à un équilibre de vie épanouissant et stimulant. C’est ce que nous vous proposons avec cette formule complète qui vous permettra d’amorcer cette période avec sérénité et plaisir.
L'équipe Aktasens
Nous vous accueillons en présentiel, à Lyon centre, à Genas ou à Thil, dans l’Ain, à 5 minutes de la gare de Beynost et à 20 minutes de Lyon.
Nous vous accompagnons aussi en distanciel avec des outils digitaux reconnus et simples d’utilisation, par téléphone ou en visioconférence.
Emmanuelle Rouaud
Coach professionnelle & Formatrice
Audrey Lemarié
Coach professionnelle & RH
Magali Scarpari
Formatrice, Accompagnement à la VAE et Sophrologue
Françoise Perez
Coach professionnelle & formatrice
Géraldine Biga
Consultante RH
Les PLUS des bilans de compétences d’Aktasens
Plus d'heures en face à face
Un accompagnement par des professionnels diplômés, avec plus d’heures en face à face pour mieux être à vos côtés et vous guider, en distanciel ou en présentiel.
Une réelle expérience en entreprise
Une expérience de plusieurs années en entreprise qui nous permet de comprendre votre vécu et d’accompagner vos situations professionnelles réelles,
Une exploration personnelle complète
Une vraie phase d’exploration personnelle approfondie et complète pour mieux vous connaitre sur tous les plans : personnalité, valeurs, motivations, compétences, intérêts professionnels…
Des outils modernes dont l'intelligence émotionnelle
Des outils reconnus mondialement comme le Motiva ®, le MBTI ®, le DISC ®. Et aussi l’utilisation de l’Intelligence Emotionnelle avec l’EQ I 2.0 ®, un outil reconnu par les entreprises, qui permet de se positionner sur 15 compétences de savoir être,
Des séances de coaching post-bilan
Les séances de suivi ou de coaching après le bilan, pour aller plus loin et vous aider à réaliser concrètement votre projet professionnel.
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 73%
Le bilan de compétences plus en détail !
Comment faire pour identifier clairement mes compétences et les transférer vers un nouveau métier ?
Vous avez envie de changer de métier mais vous vous dites que vous n’avez pas les compétences pour vous lancer ? Cela vous fait perdre confiance en vous et vous freine à franchir le pas ?
Puis-je préparer ma retraite en faisant un bilan de compétences ?
Vous avez encore quelques années devant vous ou vous êtes en situation de pré-retraite dans votre entreprise ? Vous vous sentez un peu en confusion sur la suite des évènements et vous avez encore droit à des formations en interne de votre entreprise ou du budget CPF qui vous savez sera perdu une fois que vous aurez déclaré votre retraite ?
La réalité virtuelle dans un bilan de compétences pour quoi faire ?
Qu’est-ce qui fait que nous ayons choisi d’intégrer la réalité virtuelle appliquée aux neurosciences dans nos bilans d’orientation professionnelle ?
Le droit du travail exige des bilans de compétences de comporter une phase d’exploration personnelle et une phase d’exploration professionnelle.
