Bilan de compétences
Fin de Carrière
Vous avez envie d’aborder les 5-10 dernières années de votre carrière professionnelle avec sérénité et plaisir ? Vous avez envie de préparer un projet de retraite épanouissant et stimulant ? Le bilan de compétences spécial fin de carrière est fait pour vous.
Note de satisfaction : 4.8/5 (2025)
CPF, OPCO, France Travail, Entreprise, Fonds personnels, Mixte
Premier entretien gratuit et sans engagement
Bénéficiez d’un entretien individualisé où nous répondons à toutes vos questions
Durée
En 12 séances, présentiel ou distanciel réparties sur 3 mois
Adaptable à vos besoins
Merci de vos témoignages
* Parcours fictif inspiré de situations fréquemment rencontrées en bilan de compétences.
Votre satisfaction est notre plus belle récompense
Taux sur l’année – 2025
En fin de carrière je continuais à m’investir dans mon travail… mais une pensée revenait souvent… Des regrets.
Pas forcément de ma carrière… mais de ce que je n’avais jamais osé explorer.
Je faisais bien mon travail. Mais je me demandais parfois : “Et si j’étais passé à côté de quelque chose ?”
Changer de métier ? À cet âge, ça semblait irréaliste.
Alors je restais… avec cette sensation étrange de “c’est trop tard”. Et puis la retraite qui approchait. Comme une étape attendue… mais aussi un vide à remplir.
Le bilan de compétences m’a permis de mettre des mots sur tout ça.
Les compétences que j’avais construites. Les envies mises de côté. Un champ des possibles qui s’ouvrait.
Et quelque chose a bougé. Je n’ai pas tout quitté.
J’ai enfin osé prendre du temps pour ce qui me faisait du bien. Une activité créative que j’avais toujours repoussée.
Et surtout, une implication bénévole dans une association, où j’ai retrouvé du sens autrement : utile, vivant, concret.
Aujourd’hui, mon travail n’est plus toute mon identité. Et ma fin de carrière n’est plus une ligne droite subie.
C’est un équilibre entre ce que j’ai toujours fait et ce que je choisis enfin de vivre.
Notre bilan de compétences
Notre formule Fin de Carrière regroupe tous les avantages d’un bilan de compétences professionnel et complet. Il vous permettra de (re)construire un projet professionnel et personnel réaliste qui vous ressemble, vous motive et respecte vos valeurs, vos besoins et votre rythme.
La vie ne se termine pas à la fin de notre carrière professionnelle ! ll est tout aussi important de réfléchir et de structurer les 5-10 dernières années de sa carrière professionnelle et sa retraite pour arriver à un équilibre de vie épanouissant et stimulant. C’est ce que nous vous proposons avec cette formule complète qui vous permettra d’amorcer cette période avec sérénité et plaisir.
En plus d’être certifiés Qualiopi (cliquez ici pour consulter notre certificat) et de vous offrir la possibilité de le financer via votre CPF, notre centre a obtenu le Label Qualité de la FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et des Bilans de Compétences).
Un gage de professionnalisme supplémentaire pour vous offrir un accompagnement répondant à des standards exigeants et reconnus au niveau national.
Vous bénéficierez d’un parcours complet, vous permettant d’approfondir votre connaissance de soi, notamment grâce à l’exploration de vos domaines d’intérêts professionnels, de vos motivations et de l’Intelligence Emotionnelle. Données toutes aussi utiles à la construction d’un projet de carrière que de retraite.
À l’issue du bilan, il vous est possible sur demande de bénéficier de séances de coaching individuel, qui vous permettront de cheminer en douceur et en confiance vers un projet professionnel qui vous ressemble vraiment et qui soit réalisable sur le marché de l’emploi tel qu’il est aujourd’hui.
Dans un souci d’individualisation du parcours, vous pouvez choisir d’ajuster le programme et le contenu de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, attentes, objectifs et budget.
Nous avons plusieurs options qui vous permettront de choisir la méthode la plus adaptée à votre contexte.
Il vous suffit de nous contacter pour demander le programme détaillé et bénéficier d’un premier entretien gratuit afin que nous vous expliquions tout en détails !
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Étape préliminaire
Investigation personnelle et professionnelle
Conclusion
Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?
En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, vous pouvez financer votre bilan de compétences par :
- votre compte CPF (Compte Personnel de Formation) avec votre solde ou en demandant un abondement à France Travail ou à votre entreprise
- votre OPCO si vous êtes salarié(e) d’une entreprise de moins de 50 personnes
- votre entreprise
- votre CSP France Travail
- votre budget personnel
Taux de réalisation : 100%
Note de satisfaction 6 mois après le Bilan (2025)
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 81%