Nos bilans de compétences

Bilan de compétences
de fin de carrière

Vous avez envie d’aborder les 5-10 dernières années de votre carrière professionnelle avec sérénité et plaisir ? Vous avez envie de préparer un projet de retraite épanouissant et stimulant ? Le bilan de compétences spécial fin de carrière est fait pour vous.

Note de satisfaction : 4.8/5 (2025)

(Re)Construire un projet professionnel et personnel motivant qui me ressemble en

3 mois, 10 séances et 14h

2.195€

CPF, OPCO, France Travail, Entreprise, Fonds personnels, Mixte

Rdv découverte gratuit et sans engagement

Bénéficiez d’un entretien individualisé où nous répondons à toutes vos questions et vous orienterons en fonction de vos besoins et attentes.

Durée

En 10 séances réparties sur environ 3 mois, en distanciel, mixte ou présentiel à Lyon Part-Dieu, Genas, Châtillon d’Azergues, Miribel ou Thil (01).

Adaptable à vos besoins

Vous pouvez choisir d’ajuster le programme et le contenu de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, attentes, objectifs et budget.

Merci pour vos témoignages

Votre satisfaction est notre plus belle récompense

4,8

★★★★★

Satisfaction · 2025

En fin de carrière je continuais à m'investir dans mon travail… mais une pensée revenait souvent... Des regrets.

Pas forcément de ma carrière… mais de ce que je n’avais jamais osé explorer.

Je faisais bien mon travail. Mais je me demandais parfois : “Et si j’étais passé à côté de quelque chose ?”

Changer de métier ? À cet âge, ça semblait irréaliste.

Alors je restais… avec cette sensation étrange de “c’est trop tard”. Et puis la retraite qui approchait. Comme une étape attendue… mais aussi un vide à remplir.

Le bilan de compétences m’a permis de mettre des mots sur tout ça : Les compétences que j’avais construites, les envies mises de côté, un champ des possibles qui s’ouvrait.

Et quelque chose a bougé. Je n’ai pas tout quitté.

J’ai enfin osé prendre du temps pour ce qui me faisait du bien. Une activité créative que j’avais toujours repoussée.

Et surtout, une implication bénévole dans une association, où j’ai retrouvé du sens autrement : utile, vivant, concret.

Aujourd’hui, mon travail n’est plus toute mon identité. Et ma fin de carrière n’est plus une ligne droite subie.

C’est un équilibre entre ce que j’ai toujours fait et ce que je choisis enfin de vivre.

Patrice 58 ans (Parcours anonymisé)

J’ai compris que je n’avais pas besoin d’attendre que la retraite arrive pour agir. J’ai structuré mes dernières années avec plaisir et préparé mes dernières années sereinement.

Notre bilan de compétences

Notre formule Fin de Carrière regroupe tous les avantages d’un bilan de compétences professionnel et complet. Il vous permettra de (re)construire un projet professionnel et personnel réaliste qui vous ressemble, vous motive et respecte vos valeurs, vos besoins et votre rythme.

La vie ne se termine pas à la fin de notre carrière professionnelle ! ll est tout aussi important de réfléchir et de structurer les 5-10 dernières années de sa carrière professionnelle et sa retraite pour arriver à un équilibre de vie épanouissant et stimulant. C’est ce que nous vous proposons avec cette formule complète qui vous permettra d’amorcer cette période avec sérénité et plaisir.

Aktasens est certifiée Qualiopi (cliquez ici pour consulter notre certificat) et vous offre la possibilité de financer votre bilan de compétences via votre CPF.

Depuis 2018, Aktasens c’est plus de 500 personnes coachées, formées, remotivées, et plus de 3.000h d’accompagnement.

Un gage de professionnalisme pour vous offrir un accompagnement répondant à des standards exigeants et reconnus au niveau national.

Vous bénéficierez d’un parcours complet, vous permettant d’approfondir votre connaissance de soi, notamment grâce à l’exploration de vos domaines d’intérêts professionnels, de vos motivations et de l’Intelligence Emotionnelle. Données toutes aussi utiles à la construction d’un projet de carrière que de retraite.

À l’issue du bilan, il vous est possible sur demande de bénéficier de séances de coaching individuel, qui vous permettront de cheminer en douceur et en confiance vers un projet professionnel qui vous ressemble vraiment et qui soit réalisable sur le marché de l’emploi tel qu’il est aujourd’hui.

Dans un souci d’individualisation du parcours, vous pouvez choisir d’ajuster le programme et le contenu de votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, attentes, objectifs et budget.

Nous avons plusieurs options qui vous permettront de choisir la méthode la plus adaptée à votre contexte.

Il vous suffit de nous contacter pour bénéficier d’un premier entretien gratuit afin que nous vous expliquions tout en détails !

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Pour vous aider à définir un projet clair, cohérent avec votre profil et réaliste, nous vous accompagnons au cours d’une dizaine de séances de 1 à 1h30 heures chacune, dans une démarche de progression d’environ trois mois, alternant des temps d’échange et des temps de réflexion accompagnés. Nous vous proposons un accompagnement complet, personnalisé et approfondi, incluant aussi une phase de suivi post bilan.

Phase 1

Étape préliminaire

Une phase préliminaire permettant d’analyser votre besoin et de vous proposer un accompagnement adapté à votre demande.

phase 2

Investigation personnelle et professionnelle

Une exploration personnelle permettant de mieux vous connaître et de révéler vos potentiels, vos talents et aussi vos zones de développement : votre histoire de vie, vos intérêts professionnels, vos motivations, vos compétences, vos valeurs, vos préférences, vos relations…

Et une exploration professionnelle permettant de cibler des domaines professionnels et/ou des métiers correspondants à votre personnalité et vos aspirations, et de les confronter à la réalité via une enquête terrain.

phase 3

Conclusion

Une phase de conclusion qui vous permettra de repartir avec un projet professionnel étayé d’une synthèse écrite complète et d’un plan d’actions réaliste et motivant. 6 mois après le bilan, vous bénéficierez d’un rdv de suivi pour discuter de l’avancée de votre projet.

Comment puis-je financer
mon bilan de compétences ?

En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, vous pouvez financer votre bilan de compétences par :

votre compte CPF (Compte Personnel de Formation) avec votre solde ou en demandant un abondement à France Travail ou à votre entreprise
votre OPCO
votre entreprise
votre CSP France Travail
votre budget personnel

Vous avez des doutes sur le financement de votre bilan de compétence? N’hésitez pas à venir nous en parler, le premier rendez-vous est gratuit.

Ils recommandent Aktasens

      EXCELLENT  
   Basée sur 51 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   Marianne TORREBORRE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Yann DUARTE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Pierre-Olivier Parisot 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Sabine Sander 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Emmanuelle est à l'écoute et sait de façon très professionnelle nous faire avancer dans notre réflexion personnelle. Elle guide avec gentillesse, pertinence et perspicacité afin de faire atteindre les objectifs de chacun. Un accompagnement très réussi, merci beaucoup !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Michel Germain 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai été amené à rencontrer Emmanuelle dans le cadre d’un bilan de compétences. Après 20 ans d’expérience professionnelle je sortais lessivé de mon dernier job, en plein doute sur mes capacités à rebondir et le sens à donner à ma carrière. A l’issue du bilan, grâce à un accompagnement sans faille de la part d’Emmanuelle, je suis sorti remonté à bloc et j’ai tout de suite retrouvé un poste qui correspond pleinement au projet professionnel qu’elle m’a aider à formuler. Grâce à son sens de l’écoute, sa bienveillance et son professionnalisme, Emmanuelle m’a aidé à reprendre confiance en moi et à atteindre mon objectif. Je recommande cette super coach !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Isabelle Gubien 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai réalisé mon bilan de compétences chez Aktasens avec la coach certifiée Françoise Perez. Cette expérience m'a permis de réellement mieux me connaître et connaître mes attentes professionnelles. Maintenant grâce à elle je peux attaquer sereinement une reconversion ciblée et choisis. Merci Aktasens et merci Francoise.
  
 
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   Charlotte L Hermitte 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai réalisé un bilan de compétences avec Aktasens il y a deux ans, accompagnée par Françoise, et je ne peux que recommander cette expérience. Dès le début, je me suis sentie écoutée, comprise et guidée avec beaucoup de bienveillance. Françoise a su créer un cadre de confiance qui m’a permis de faire un vrai travail d’introspection, en profondeur, tout en restant concret et orienté vers l’action. Le bilan m’a aidée à mieux cerner mes compétences, mes aspirations et mes valeurs, et surtout à redonner du sens à mon parcours professionnel. Les outils proposés sont pertinents, variés et vraiment adaptés à chaque étape de la réflexion. Aujourd’hui encore, je mesure l’impact positif de cet accompagnement dans mes choix professionnels et ma confiance en moi. Un grand merci à Françoise pour son professionnalisme, sa justesse et sa capacité à accompagner avec finesse. Je recommande Aktasens à toute personne qui souhaite faire le point et avancer sereinement dans son projet professionnel.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Inès C. 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai été accompagnée par Françoise du 2 février au 26 avril 2024 dans le cadre d’un bilan de compétence. Cet accompagnement a été grandement bénéfique, chaque rendez-vous éclairait davantage mon projet de reconversion que je termine aujourd’hui. Un grand merci à Françoise pour tous nos échanges très constructifs!
  
 
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   Perrine V 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai été bien accompagnée par Françoise grâce à son écoute, à son adaptation à notre personnalité et à sa capacité d'analyse. Merci à elle !
  
 
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   Marilyne BRUN 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je tenais à vous remercier pour votre accompagnement tout au long de mon bilan de compétences. Votre écoute, votre disponibilité et la qualité de vos conseils m’ont permis de mieux cerner mes aspirations professionnelles et de clarifier mon projet d’avenir. De plus gace aux touches de developpement personnel jai egalement pu travailler sur moi même. Je recommande vivement Emmanuelle 😁

Vous vous posez des questions ?

À qui s'adresse le bilan de compétences fin de carrière ?

Il s’adresse aux personnes qui abordent les 5 à 10 dernières années de leur carrière et qui veulent y réfléchir avec sérénité, que ce soit pour ajuster leur poste actuel, se réorienter vers une activité qui a plus de sens, ou préparer une retraite épanouissante.

Quelle différence avec un bilan de compétences classique ?

Le contenu explore les mêmes dimensions (histoire de vie, compétences, motivations, intelligence émotionnelle), mais la réflexion est centrée sur la fin de carrière et la transition vers la retraite, plutôt que sur une reconversion à long terme. Nous adaptons et prenons en compte votre expérience et nous explorons plus que des projets professionnels sur le marché de l’emploi, nous allons voir les activités extra-professionnelles comme le bénévolat, l’associatif, les loisirs et les missions humanitaires ou publiques.

Comment puis-je financer mon bilan de compétence ?

En fonction de votre situation professionnelle et personnelle, vous pouvez financer votre bilan de compétences par :

Votre compte CPF (Compte personnel de formation) : avec votre solde ou en demandant un abondement à France Travail ou à votre entreprise. Attention depuis mars 2026, le montant maximum alloué par le CPF est de 1.600€ pour un bilan de compétences et il y a un reste à charge de 150€ pour les personnes non demandeuses d’emploi ou sans abondement de leur entreprise
Votre OPCO
Votre entreprise
Votre CSP France Travail
Votre budget personnel

logos Qualiopi et Mon Compte Formation CPF

Ce bilan m'aide-t-il à changer de métier, ou seulement à préparer ma retraite ?

Les deux sont possibles. Certaines personnes en ressortent avec un nouveau projet professionnel, d’autres avec un projet personnel (activité bénévole, créative, engagement associatif) qui rééquilibre leur rapport au travail sans tout quitter.

Taux de réalisation : 100%
Note de satisfaction 6 mois après le Bilan (2025)

Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 81%

Bilan de compétences de fin de carrière