Nos Coachings

L’équipe Aktasens vous propose différents accompagnements individuels et collectifs adaptés à votre situation et à vos besoins.

Coaching individuel Aktasens

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Jessica ESTEVES
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J’ai eu la chance d’être accompagnée par Emma en 2020 dans le cadre d’un bilan de compétences, à une période où j’étais un peu perdue professionnellement et en plein nouveau départ dans la région bordelaise. Dès le début, il y a eu un vrai feeling avec elle. Son accompagnement a été extrêmement précieux : elle m’a aidée à mettre en lumière mes besoins, à prendre conscience de mes compétences, à mieux comprendre ce qui me faisait réellement vibrer professionnellement et à oser davantage affirmer mes envies. Au-delà du travail sur ma carrière, ce bilan a eu un impact beaucoup plus large sur ma vie personnelle. Emma m’a vraiment aidée à prendre un nouveau départ avec plus de clarté et de confiance. À l’époque, Emma était à Lyon et moi à Bordeaux, toutes nos séances se sont faites en visio et cela n’a jamais été un frein : j’ai toujours ressenti beaucoup de proximité, d’écoute et de qualité dans nos échanges. Emma a eu un réel impact sur mon parcours et sur la suite de ma vie, je la recommande sans hésiter pour son professionnalisme, sa bienveillance et la justesse de ses conseils.
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Steven Tourgis
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j'ai fait mon bilan de compétences avec Françoise Perez. Une période riche d'enseignements, menée par Françoise avec bienveillance, professionnalisme et perspicacité. Elle a su instaurer le lien de confiance nécessaire au bon déroulement des échanges.
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Emilie
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J’ai eu l’occasion de rencontrer Emmanuelle et de découvrir en détail son approche et sa manière d’accompagner. J’ai particulièrement apprécié la qualité de nos échanges, son écoute et la place qu’elle accorde à la personne dans sa globalité. Une approche à la fois professionnelle, sensible et très humaine.
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Fanny Barthélémy
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Très satisfaite de mon bilan de compétences chez Aktasens. Audrey a été très professionnelle, à l'écoute et bienveillante. Le parcours était à la fois structuré et suffisamment ouvert pour explorer différentes pistes. Cet accompagnement m'a permis de mieux identifier mes besoins, mes aspirations et de clarifier mes choix professionnels. Merci pour cet accompagnement de qualité !
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Gaëtan SAINTE-ROSE
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Super centre de formation, le travail avec Audrey m'a aidé à y voir plus clair. Je recommande vivement.
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Antoine “Antoine” profile picture
Antoine “Antoine”
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Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Audrey, et je n'en tire que des choses positives. Audrey a le contact facile, elle est à l'écoute et de bon conseil. Les sessions se passaient toujours sereinement et sur la base d'un échange très constructif. Non seulement j'ai avancé sur l'aspect professionnel, mais j'ai également appris des choses sur moi-même ou plutôt confirmé des choses ! Un grand merci pour votre aide, je recommande Aktasens les yeux fermés.
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Simon Gauthier
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Je recommande Emmanuelle, son accompagnement empathique m'a été profitable. Elle a su me pousser à me questionner honnêtement, sans m'obliger. Bienveillant et douce, je me sentais en confiance et safe place Merci beaucoup
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Marianne TORREBORRE
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Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !
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Yann DUARTE
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Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !
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Pierre-Olivier Parisot
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J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !

Nos coachings :

comité de direction

Qu'est ce qu'un COACHING ?

L’International Coaching Federation (ICF, première Fédération mondiale de coaches avec plus de 40 000 coaches dans 150 pays), définit le coaching professionnel comme un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un client pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel dans un environnement dont la complexité et l’incertitude vont s’accroissant dans le monde du travail actuel. En d’autres termes, le coaching est un booster de motivation, de bien-être et de performance. 

Quelles modalités ?

En individuel, l’accompagnement se fait sous la forme de séances en présentiel ou en distanciel d’1 à 1h30, espacées de 1 à 4 semaines entre elles. Elles peuvent être au nombre de 3 à 10 séances, voire plus en fonction des besoins.

En collectif, des modules sur mesure sont construits pouvant aller de quelques heures à 1, 2 ou plusieurs journées de coaching collectif en présentiel ou à distance, pouvant durer de quelques mois à plusieurs années en fonction des objectifs du client et de ses contraintes.

Quelques chiffres révélateurs
des bénéfices avérés du coaching :

Selon une étude menée par l’ICF et PWC, une culture du coaching dans une organisation est source d’un meilleur engagement :

2 collaborateurs sur 3 se déclarent très engagés (contre 1 sur 2 pour le reste de l’échantillon)

Et 51% de ces entreprises présentent des revenus supérieurs à la moyenne de leur secteur (contre 38% seulement pour le reste de l’échantillon)

Selon cette même étude, le coaching contribue à :

Augmenter la confiance en soi (80% des répondants)

Fluidifier les relations interpersonnelles (73% des répondants)

Développer les capacités de communication (72% des répondants)

Améliorer l’environnement de travail et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (67% des répondants)

  Environ 60% des répondants démontrent productivité accrue :

Efficacité de l’équipe

Performance au travail

Relations plus constructives

Meilleure gestion du temps

Développement du leadership plus rapide

  A la clé, le professionnalisme du coach : chez ICF, les 2/3 des coaches adhérents sont certifiés et les parcours pour devenir Coach Certifié sont très exigeants. Non seulement il faut avoir suivi un parcours de formation dûment accrédité mais aussi pouvoir démontrer d’heures de pratiques selon le niveau visé (plus de 2 500 au niveau Master, soit environ 10 ans de pratique). Depuis 2020, un badge digital garantit aux clients la fiabilité des certifications de coaches.

N’hésitez à nous contacter pour nous exposer tout besoin de coaching dans votre organisation !

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L’ensemble des prestations d’Aktasens est adapté
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N’hésitez pas à nous informer de vos besoins spécifiques.
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