L'intelligence émotionnelle au service du leadership
En présentiel, distanciel, mixte
Finançable OPCO, Entreprise, Fonds personnels
Les objectifs de la formation
Pourquoi développer ses compétences en intelligence émotionnelle et donc son leadership ?
- Accéder à une meilleure connaissance de soi et des autres
- Renforcer l’authenticité des relations : développer sa capacité à identifier et à exprimer à bon escient ses émotions
- Renforcer la qualité de la communication, décoder les non-dits, les freins
- Donner envie à chacun de générer une énergie positive
- Renforcer la motivation, la co-responsabilité et l’engagement
- Savoir aborder les « vrais » sujets, sans crainte ni appréhension
- Développer la confiance et l'esprit collectif
- Mettre l’intelligence émotionnelle au cœur de la posture managériale
Comment se déroule la formation ?
étape 1
étape 2
étape 3
étape 4
Un exemple de programme d'atelier collectif
L'IE au coeur du Leadership de soi
L’IE au cœur du leadership des autres
L’IE au coeur de la performance
Il est peut être temps de former vos équipes et de renforcer leur intelligence émotionnelle




Qu'est ce que l'intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle, ce sont des compétences, et comme toute compétence, ça se développe, c’est dynamique.
L’intelligence émotionnelle, c’est être intelligent face aux émotions : les siennes, celles des autres et leurs impacts sur notre façon de gérer le changement et notre environnement.
Tout le monde a des émotions et une intelligence émotionnelle différentes. On est bien obligé de vivre et de composer avec tout ça. C’est pourquoi il est important de bien connaître sa machine et de savoir composer avec celle des autres. Ce n’est pas évident de savoir quoi dire et comment se comporter quand les émotions sont impliquées lors de situations stressantes, d’imprévus, de conflits relationnels. Comment faire pour être constructif dans ces situations là ?
L’intelligence émotionnelle c’est justement de rendre cette machine plus performante, performante de manière personnalisée, comme vous vous le souhaitez. C’est à dire que chacun va choisir les compétences qu’il ou elle souhaite développer pour améliorer son fonctionnement.
L’intelligence émotionnelle est une compétence de plus en plus recherchée en entreprise et de plus en plus prise en compte dans les recrutements.
On ne parle plus seulement de savoir-faire mais de savoir-être.
Ils recommandent Aktasens
EXCELLENT
Basée sur 58 avis
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Jessica ESTEVESTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai eu la chance d’être accompagnée par Emma en 2020 dans le cadre d’un bilan de compétences, à une période où j’étais un peu perdue professionnellement et en plein nouveau départ dans la région bordelaise. Dès le début, il y a eu un vrai feeling avec elle. Son accompagnement a été extrêmement précieux : elle m’a aidée à mettre en lumière mes besoins, à prendre conscience de mes compétences, à mieux comprendre ce qui me faisait réellement vibrer professionnellement et à oser davantage affirmer mes envies. Au-delà du travail sur ma carrière, ce bilan a eu un impact beaucoup plus large sur ma vie personnelle. Emma m’a vraiment aidée à prendre un nouveau départ avec plus de clarté et de confiance. À l’époque, Emma était à Lyon et moi à Bordeaux, toutes nos séances se sont faites en visio et cela n’a jamais été un frein : j’ai toujours ressenti beaucoup de proximité, d’écoute et de qualité dans nos échanges. Emma a eu un réel impact sur mon parcours et sur la suite de ma vie, je la recommande sans hésiter pour son professionnalisme, sa bienveillance et la justesse de ses conseils.Publié sur Google![]()
Steven TourgisTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
j'ai fait mon bilan de compétences avec Françoise Perez. Une période riche d'enseignements, menée par Françoise avec bienveillance, professionnalisme et perspicacité. Elle a su instaurer le lien de confiance nécessaire au bon déroulement des échanges.Publié sur Google![]()
EmilieTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai eu l’occasion de rencontrer Emmanuelle et de découvrir en détail son approche et sa manière d’accompagner. J’ai particulièrement apprécié la qualité de nos échanges, son écoute et la place qu’elle accorde à la personne dans sa globalité. Une approche à la fois professionnelle, sensible et très humaine.Publié sur Google![]()
Fanny BarthélémyTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Très satisfaite de mon bilan de compétences chez Aktasens. Audrey a été très professionnelle, à l'écoute et bienveillante. Le parcours était à la fois structuré et suffisamment ouvert pour explorer différentes pistes. Cet accompagnement m'a permis de mieux identifier mes besoins, mes aspirations et de clarifier mes choix professionnels. Merci pour cet accompagnement de qualité !Publié sur Google![]()
Gaëtan SAINTE-ROSETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Super centre de formation, le travail avec Audrey m'a aidé à y voir plus clair. Je recommande vivement.Publié sur Google![]()
Antoine “Antoine”Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Audrey, et je n'en tire que des choses positives. Audrey a le contact facile, elle est à l'écoute et de bon conseil. Les sessions se passaient toujours sereinement et sur la base d'un échange très constructif. Non seulement j'ai avancé sur l'aspect professionnel, mais j'ai également appris des choses sur moi-même ou plutôt confirmé des choses ! Un grand merci pour votre aide, je recommande Aktasens les yeux fermés.Publié sur Google![]()
Simon GauthierTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je recommande Emmanuelle, son accompagnement empathique m'a été profitable. Elle a su me pousser à me questionner honnêtement, sans m'obliger. Bienveillant et douce, je me sentais en confiance et safe place Merci beaucoupPublié sur Google![]()
Marianne TORREBORRETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !Publié sur Google![]()
Yann DUARTETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !Publié sur Google![]()
Pierre-Olivier ParisotTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !
L'intelligence émotionnelle plus en détails !

En quoi l’intelligence émotionnelle est un élément clé de la réussite d’un bilan de compétences ?
Un atout pour votre futur métier car c’est un auto-diagnostique qui est de plus en plus utilisé dans les recrutements en entreprise, alors autant le connaitre et l’avoir expérimenté !

L’intelligence émotionnelle : une compétence qui se développe !
La bonne nouvelle, c’est que l’intelligence émotionnelle est une compétence, ce qui veut dire que cela s’apprend comme tout autre aptitude théorique ou technique et que nous pouvons progresser continuellement.

En quoi l’Intelligence Emotionnelle (IE) va vous aider dans votre futur métier ?
Vous êtes lycéens, étudiants, ou salariés en activité ? Il vous semble avoir choisi une formation ou un domaine d’activité en adéquation avec vos intérêts ? Vous avez acquis des connaissances théoriques et techniques vous permettant d’exercer dans ce domaine ? Cela dit, vous percevez qu’il manque quelque chose pour vous sentir totalement à l’aise en entreprise et vous intégrer ?