Nos formations

L'intelligence émotionnelle au service du leadership

Renforcez votre intelligence émotionnelle et votre leadership : accédez à une meilleure connaissance de vous-même et des autres, accueillez positivement le changement et renforcez la motivation, la co-responsabilité et l’engagement.
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1 à plusieurs jours,
à décider ensemble

Coaching et bilan de compétences, accompagnement en visio et formation

En présentiel, distanciel, mixte

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Finançable OPCO, Entreprise, Fonds personnels

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Les objectifs de la formation

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Accéder à une meilleure connaissance de soi et des autres
atteindre vos objectifs en choisissant le bilan de compétences de Aktasens
Améliorer la qualité des relations, transformer les émotions en leviers de progrès et de performance
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Savoir accueillir positivement le changement et gérer son environnement de façon stratégique

Pourquoi développer ses compétences en intelligence émotionnelle et donc son leadership ?

Comment se déroule la formation ?

étape 1

La cartographie Leadership & 1h30 d’entretien individuel de restitution

étape 2

Atelier / Formation en groupe : distanciel ou présentiel, en anglais ou en français, 1 ou 2 journées, à co-construire ensemble

étape 3

Des séances de coaching individuel d’approfondissement

étape 4

Une journée de rebouclage 6 mois à un an plus tard pour évaluer les progrès et renforcer sa posture de leader
Cette formation est intégralement personnalisable en fonction de vos attentes et de vos objectifs.

Un exemple de programme d'atelier collectif

L'IE au coeur du Leadership de soi

Prendre conscience de soi pour prendre confiance en sa posture de leader. Comprendre et identifier vos émotions et leur impact sur votre relationnel, votre capacité à décider et à innover, gérer votre stress et votre communication.

L’IE au cœur du leadership des autres

Comprendre l’impact de la gestion de votre énergie sur votre relation avec votre équipe et améliorer votre capacité à collaborer, se connecter et s’ouvrir aux autres.

L’IE au coeur de la performance

Prendre conscience de vos forces en tant que leader et apprendre à les utiliser pour suivre un objectif, anticiper, s’adapter à l’incertitude et innover. Accueillir les changements avec optimisme et adopter une vision stratégique à long terme.

Il est peut être temps de former vos équipes
et de renforcer leur intelligence émotionnelle

Saviez-vous que 83% des organisations estiment que l’intelligence émotionnelle jouera un rôle crucial dans leur réussite future ? (Source : Etude sur l’intelligence émotionnelle – Capgemini France).

Saviez-vous que lorsque les managers font preuve d’intelligence émotionnelle, les objectifs financiers de l’entreprise peuvent augmenter de 20% ? (Source : What Makes a Leader? (hbr.org) )

Saviez-vous que près de 88 % des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle élevée, 39 % ajoutent que c’est une compétence dont l’entreprise ne pourra plus se passer. (Source : L’intelligence émotionnelle, une compétence dont l’entreprise ne pourra bientôt plus se passer – Centre Inffo (centre-inffo.fr) )
roue bilan de compétences, intelligence émotionnelle Roue EQi
Notre cerveau est une belle machine constituée de mécanismes dont tous les éléments sont connectés. Si un élément ne fonctionne pas, toute la machine est impactée. On réagit tous différemment aux émotions. Chaque machine / cerveau est diffèrent et unique. C’est pourquoi dans la formation, on part d’un diagnostic, d’une photo vous permettant de comprendre comment fonctionne votre machine. La connaissance de soi est à la base de l’intelligence émotionnelle et c’est cela qui va vous permettre ensuite de développer d’autres dimensions et notamment votre leadership !

Qu'est ce que l'intelligence émotionnelle ?

L’intelligence émotionnelle, ce sont des compétences, et comme toute compétence, ça se développe, c’est dynamique.

L’intelligence émotionnelle, c’est être intelligent face aux émotions : les siennes, celles des autres et leurs impacts sur notre façon de gérer le changement et notre environnement.

Tout le monde a des émotions et une intelligence émotionnelle différentes. On est bien obligé de vivre et de composer avec tout ça. C’est pourquoi il est important de bien connaître sa machine et de savoir composer avec celle des autres. Ce n’est pas évident de savoir quoi dire et comment se comporter quand les émotions sont impliquées lors de situations stressantes, d’imprévus, de conflits relationnels. Comment faire pour être constructif dans ces situations là ?

L’intelligence émotionnelle c’est justement de rendre cette machine plus performante, performante de manière personnalisée, comme vous vous le souhaitez. C’est à dire que chacun va choisir les compétences qu’il ou elle souhaite développer pour améliorer son fonctionnement.

L’intelligence émotionnelle est une compétence de plus en plus recherchée en entreprise et de plus en plus prise en compte dans les recrutements.

On ne parle plus seulement de savoir-faire mais de savoir-être.

Ils recommandent Aktasens

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Marianne TORREBORRE
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Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !
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Yann DUARTE
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Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !
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Pierre-Olivier Parisot
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J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !
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Sabine Sander
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Emmanuelle est à l'écoute et sait de façon très professionnelle nous faire avancer dans notre réflexion personnelle. Elle guide avec gentillesse, pertinence et perspicacité afin de faire atteindre les objectifs de chacun. Un accompagnement très réussi, merci beaucoup !
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Michel Germain
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J’ai été amené à rencontrer Emmanuelle dans le cadre d’un bilan de compétences. Après 20 ans d’expérience professionnelle je sortais lessivé de mon dernier job, en plein doute sur mes capacités à rebondir et le sens à donner à ma carrière. A l’issue du bilan, grâce à un accompagnement sans faille de la part d’Emmanuelle, je suis sorti remonté à bloc et j’ai tout de suite retrouvé un poste qui correspond pleinement au projet professionnel qu’elle m’a aider à formuler. Grâce à son sens de l’écoute, sa bienveillance et son professionnalisme, Emmanuelle m’a aidé à reprendre confiance en moi et à atteindre mon objectif. Je recommande cette super coach !
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Isabelle Gubien
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J'ai réalisé mon bilan de compétences chez Aktasens avec la coach certifiée Françoise Perez. Cette expérience m'a permis de réellement mieux me connaître et connaître mes attentes professionnelles. Maintenant grâce à elle je peux attaquer sereinement une reconversion ciblée et choisis. Merci Aktasens et merci Francoise.
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Charlotte L Hermitte
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J’ai réalisé un bilan de compétences avec Aktasens il y a deux ans, accompagnée par Françoise, et je ne peux que recommander cette expérience. Dès le début, je me suis sentie écoutée, comprise et guidée avec beaucoup de bienveillance. Françoise a su créer un cadre de confiance qui m’a permis de faire un vrai travail d’introspection, en profondeur, tout en restant concret et orienté vers l’action. Le bilan m’a aidée à mieux cerner mes compétences, mes aspirations et mes valeurs, et surtout à redonner du sens à mon parcours professionnel. Les outils proposés sont pertinents, variés et vraiment adaptés à chaque étape de la réflexion. Aujourd’hui encore, je mesure l’impact positif de cet accompagnement dans mes choix professionnels et ma confiance en moi. Un grand merci à Françoise pour son professionnalisme, sa justesse et sa capacité à accompagner avec finesse. Je recommande Aktasens à toute personne qui souhaite faire le point et avancer sereinement dans son projet professionnel.
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Inès C.
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J’ai été accompagnée par Françoise du 2 février au 26 avril 2024 dans le cadre d’un bilan de compétence. Cet accompagnement a été grandement bénéfique, chaque rendez-vous éclairait davantage mon projet de reconversion que je termine aujourd’hui. Un grand merci à Françoise pour tous nos échanges très constructifs!
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Perrine V
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J'ai été bien accompagnée par Françoise grâce à son écoute, à son adaptation à notre personnalité et à sa capacité d'analyse. Merci à elle !
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Marilyne BRUN
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Je tenais à vous remercier pour votre accompagnement tout au long de mon bilan de compétences. Votre écoute, votre disponibilité et la qualité de vos conseils m’ont permis de mieux cerner mes aspirations professionnelles et de clarifier mon projet d’avenir. De plus gace aux touches de developpement personnel jai egalement pu travailler sur moi même. Je recommande vivement Emmanuelle 😁

Pour en savoir plus, ou vous inscrire :

L'intelligence émotionnelle plus en détails !

Intelligence émotionnelle et milieu professionnel

En quoi l’Intelligence Emotionnelle (IE) va vous aider dans votre futur métier ?

Vous êtes lycéens, étudiants, ou salariés en activité ? Il vous semble avoir choisi une formation ou un domaine d’activité en adéquation avec vos intérêts ? Vous avez acquis des connaissances théoriques et techniques vous permettant d’exercer dans ce domaine ? Cela dit, vous percevez qu’il manque quelque chose pour vous sentir totalement à l’aise en entreprise et vous intégrer ?

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