L'intelligence émotionnelle au service du leadership
En présentiel, distanciel, mixte
Finançable OPCO, Entreprise, Fonds personnels
Les objectifs de la formation
Pourquoi développer ses compétences en intelligence émotionnelle et donc son leadership ?
- Accéder à une meilleure connaissance de soi et des autres
- Renforcer l’authenticité des relations : développer sa capacité à identifier et à exprimer à bon escient ses émotions
- Renforcer la qualité de la communication, décoder les non-dits, les freins
- Donner envie à chacun de générer une énergie positive
- Renforcer la motivation, la co-responsabilité et l’engagement
- Savoir aborder les « vrais » sujets, sans crainte ni appréhension
- Développer la confiance et l'esprit collectif
- Mettre l’intelligence émotionnelle au cœur de la posture managériale
Comment se déroule la formation ?
étape 1
étape 2
étape 3
étape 4
Un exemple de programme d'atelier collectif
L'IE au coeur du Leadership de soi
L’IE au cœur du leadership des autres
L’IE au coeur de la performance
Il est peut être temps de former vos équipes et de renforcer leur intelligence émotionnelle




Qu'est ce que l'intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle, ce sont des compétences, et comme toute compétence, ça se développe, c’est dynamique.
L’intelligence émotionnelle, c’est être intelligent face aux émotions : les siennes, celles des autres et leurs impacts sur notre façon de gérer le changement et notre environnement.
Tout le monde a des émotions et une intelligence émotionnelle différentes. On est bien obligé de vivre et de composer avec tout ça. C’est pourquoi il est important de bien connaître sa machine et de savoir composer avec celle des autres. Ce n’est pas évident de savoir quoi dire et comment se comporter quand les émotions sont impliquées lors de situations stressantes, d’imprévus, de conflits relationnels. Comment faire pour être constructif dans ces situations là ?
L’intelligence émotionnelle c’est justement de rendre cette machine plus performante, performante de manière personnalisée, comme vous vous le souhaitez. C’est à dire que chacun va choisir les compétences qu’il ou elle souhaite développer pour améliorer son fonctionnement.
L’intelligence émotionnelle est une compétence de plus en plus recherchée en entreprise et de plus en plus prise en compte dans les recrutements.
On ne parle plus seulement de savoir-faire mais de savoir-être.
Ils recommandent Aktasens
EXCELLENT
Basée sur 51 avis
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Marianne TORREBORRETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !Publié sur Google![]()
Yann DUARTETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !Publié sur Google![]()
Pierre-Olivier ParisotTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !Publié sur Google![]()
Sabine SanderTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Emmanuelle est à l'écoute et sait de façon très professionnelle nous faire avancer dans notre réflexion personnelle. Elle guide avec gentillesse, pertinence et perspicacité afin de faire atteindre les objectifs de chacun. Un accompagnement très réussi, merci beaucoup !Publié sur Google![]()
Michel GermainTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai été amené à rencontrer Emmanuelle dans le cadre d’un bilan de compétences. Après 20 ans d’expérience professionnelle je sortais lessivé de mon dernier job, en plein doute sur mes capacités à rebondir et le sens à donner à ma carrière. A l’issue du bilan, grâce à un accompagnement sans faille de la part d’Emmanuelle, je suis sorti remonté à bloc et j’ai tout de suite retrouvé un poste qui correspond pleinement au projet professionnel qu’elle m’a aider à formuler. Grâce à son sens de l’écoute, sa bienveillance et son professionnalisme, Emmanuelle m’a aidé à reprendre confiance en moi et à atteindre mon objectif. Je recommande cette super coach !Publié sur Google![]()
Isabelle GubienTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai réalisé mon bilan de compétences chez Aktasens avec la coach certifiée Françoise Perez. Cette expérience m'a permis de réellement mieux me connaître et connaître mes attentes professionnelles. Maintenant grâce à elle je peux attaquer sereinement une reconversion ciblée et choisis. Merci Aktasens et merci Francoise.Publié sur Google![]()
Charlotte L HermitteTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai réalisé un bilan de compétences avec Aktasens il y a deux ans, accompagnée par Françoise, et je ne peux que recommander cette expérience. Dès le début, je me suis sentie écoutée, comprise et guidée avec beaucoup de bienveillance. Françoise a su créer un cadre de confiance qui m’a permis de faire un vrai travail d’introspection, en profondeur, tout en restant concret et orienté vers l’action. Le bilan m’a aidée à mieux cerner mes compétences, mes aspirations et mes valeurs, et surtout à redonner du sens à mon parcours professionnel. Les outils proposés sont pertinents, variés et vraiment adaptés à chaque étape de la réflexion. Aujourd’hui encore, je mesure l’impact positif de cet accompagnement dans mes choix professionnels et ma confiance en moi. Un grand merci à Françoise pour son professionnalisme, sa justesse et sa capacité à accompagner avec finesse. Je recommande Aktasens à toute personne qui souhaite faire le point et avancer sereinement dans son projet professionnel.Publié sur Google![]()
Inès C.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai été accompagnée par Françoise du 2 février au 26 avril 2024 dans le cadre d’un bilan de compétence. Cet accompagnement a été grandement bénéfique, chaque rendez-vous éclairait davantage mon projet de reconversion que je termine aujourd’hui. Un grand merci à Françoise pour tous nos échanges très constructifs!Publié sur Google![]()
Perrine VTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai été bien accompagnée par Françoise grâce à son écoute, à son adaptation à notre personnalité et à sa capacité d'analyse. Merci à elle !Publié sur Google![]()
Marilyne BRUNTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je tenais à vous remercier pour votre accompagnement tout au long de mon bilan de compétences. Votre écoute, votre disponibilité et la qualité de vos conseils m’ont permis de mieux cerner mes aspirations professionnelles et de clarifier mon projet d’avenir. De plus gace aux touches de developpement personnel jai egalement pu travailler sur moi même. Je recommande vivement Emmanuelle 😁
L'intelligence émotionnelle plus en détails !

En quoi l’intelligence émotionnelle est un élément clé de la réussite d’un bilan de compétences ?
Un atout pour votre futur métier car c’est un auto-diagnostique qui est de plus en plus utilisé dans les recrutements en entreprise, alors autant le connaitre et l’avoir expérimenté !

L’intelligence émotionnelle : une compétence qui se développe !
La bonne nouvelle, c’est que l’intelligence émotionnelle est une compétence, ce qui veut dire que cela s’apprend comme tout autre aptitude théorique ou technique et que nous pouvons progresser continuellement.

En quoi l’Intelligence Emotionnelle (IE) va vous aider dans votre futur métier ?
Vous êtes lycéens, étudiants, ou salariés en activité ? Il vous semble avoir choisi une formation ou un domaine d’activité en adéquation avec vos intérêts ? Vous avez acquis des connaissances théoriques et techniques vous permettant d’exercer dans ce domaine ? Cela dit, vous percevez qu’il manque quelque chose pour vous sentir totalement à l’aise en entreprise et vous intégrer ?