Our corporate coaching

Executive Committee Coaching: Coaching for the Management Committee

Discover our support and coaching programs that will take your executive committee to the next level of development, motivation and cohesion.

In English and French

In person, remotely, or a mix of both

Individually and collectively

The objectives of executive committee coaching

Facilitate the inclusion of new members and develop trust, communication and commitment to build team cohesion

Identify strengths and weaknesses to maximize performance, optimize decision-making, and cultivate synergies.

Being able to measure the results of the solutions and tools implemented during the support and team's progress over time

Executive coaching

Services are offered in English and French, in person or remotely, and are suitable for both SMEs and large international companies and their subsidiaries.

TEAMBUILDING

Your management committee members have changed, and you need to be operational as quickly as possible?

We support you in facilitating the inclusion of new members and in building team cohesion so that you are operational as quickly as possible.

TEAMCOACHING

Your management committee is not as engaged and effective as desired. Do you perceive that it is experiencing dysfunctions that prevent it from maximizing its performance in service of the collective interest?

We support your team in identifying its obstacles, blockages and conflicts in order to develop its cohesion, optimize its decision-making and cultivate its synergies.

These support programs are built custom made depending on your needs and your organization's culture. They can be delivered in the form of seminars, workshops or training courses, either in person or remotely.
We are trained in various tools, which we adapt to your needs. For example, "Optimize Your Team®" from Patrick Lencioni and/or the team cohesion questionnaire MBTI®, Leadership mapping, the’EQ-I 2.0.

EXECUTIVE COMMITTEES, TOP MANAGEMENT

HOW IS A MANAGEMENT TEAM SEMINAR ORGANIZED?

If you wish to coach, develop and motivate your Executive Committee, Aktasens will help you build your coaching program by working hand in hand with the sponsors to develop a path that closely matches your objectives, needs and expectations.

The support can be provided over one or two days of seminars, or in several sessions over approximately three months with individual and group phases, followed by a follow-up assessment six months to a year later to evaluate the progress of group cohesion. The main steps of the process are generally as follows:

WHAT TOPICS ARE COVERED?

Depending on your needs, all topics related to executive team coaching Topics that can be addressed include: team regulation, organize effective meetings and inspiring, uniting members, motivation and performance, creating synergies, developing trust, communication, commitment, accountability and results orientation, leadership, decision-making, taking action, change, etc.

What results can I expect from my work team?

The follow-up 6 months to 1 year later allows us to take stock of the benefits of team coaching in the company. The major observable results are generally : the development of lasting trust between team members; more assertive, authentic and empathetic communication; a renewed motivation to work together and find solutions in pairs or groups; constructive self-regulation of conflicts; ; increased productivity in organizing meetings and managing objectives and the dissemination of a common voice from top management regarding decisions and actions to employees.

What are the next steps?

If you wish to initiate a request for support, Contact us, we would be delighted to explore your request together and offer you suitable pricing terms and conditions.

What tools and techniques are used?

The coach's stance allows for unlock and boost the potential of the teams and individuals, in French or international companies. This allows the group to find its own solutions, autonomously and with shared responsibility, within a framework of trust and support. The various workshops, seminars, and team cohesion workshops are based on a pedagogy that blends role-playing, interactive exercises, and reflection, enabling participants to acquire a deeper understanding of oneself and how to function with other team members, to work better together, to engage in constructive debates and to give assertive feedback. The team leaves with a clear, concrete, shared and motivating action plan. We also use here globally recognized tools such as Patrick Lencioni's team questionnaire and his team cohesion model; the MBTI personality and team questionnaire; emotional intelligence; leadership mapping; NVC, NLP, transactional analysis, etc.

They recommend Aktasens

      EXCELLENT  
   Basée sur 58 avis 
    
 
 
 
   
 
 
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   Jessica ESTEVES 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai eu la chance d’être accompagnée par Emma en 2020 dans le cadre d’un bilan de compétences, à une période où j’étais un peu perdue professionnellement et en plein nouveau départ dans la région bordelaise. Dès le début, il y a eu un vrai feeling avec elle. Son accompagnement a été extrêmement précieux : elle m’a aidée à mettre en lumière mes besoins, à prendre conscience de mes compétences, à mieux comprendre ce qui me faisait réellement vibrer professionnellement et à oser davantage affirmer mes envies. Au-delà du travail sur ma carrière, ce bilan a eu un impact beaucoup plus large sur ma vie personnelle. Emma m’a vraiment aidée à prendre un nouveau départ avec plus de clarté et de confiance. À l’époque, Emma était à Lyon et moi à Bordeaux, toutes nos séances se sont faites en visio et cela n’a jamais été un frein : j’ai toujours ressenti beaucoup de proximité, d’écoute et de qualité dans nos échanges. Emma a eu un réel impact sur mon parcours et sur la suite de ma vie, je la recommande sans hésiter pour son professionnalisme, sa bienveillance et la justesse de ses conseils.
  
 
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   Steven Tourgis 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. j'ai fait mon bilan de compétences avec Françoise Perez. Une période riche d'enseignements, menée par Françoise avec bienveillance, professionnalisme et perspicacité. Elle a su instaurer le lien de confiance nécessaire au bon déroulement des échanges.
  
 
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   Emilie 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai eu l’occasion de rencontrer Emmanuelle et de découvrir en détail son approche et sa manière d’accompagner. J’ai particulièrement apprécié la qualité de nos échanges, son écoute et la place qu’elle accorde à la personne dans sa globalité. Une approche à la fois professionnelle, sensible et très humaine.
  
 
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   Fanny Barthélémy 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très satisfaite de mon bilan de compétences chez Aktasens. Audrey a été très professionnelle, à l'écoute et bienveillante. Le parcours était à la fois structuré et suffisamment ouvert pour explorer différentes pistes. Cet accompagnement m'a permis de mieux identifier mes besoins, mes aspirations et de clarifier mes choix professionnels. Merci pour cet accompagnement de qualité !
  
 
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   Gaëtan SAINTE-ROSE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Super centre de formation, le travail avec Audrey m'a aidé à y voir plus clair. Je recommande vivement.
  
 
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   Antoine “Antoine” 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Audrey, et je n'en tire que des choses positives. Audrey a le contact facile, elle est à l'écoute et de bon conseil. Les sessions se passaient toujours sereinement et sur la base d'un échange très constructif. Non seulement j'ai avancé sur l'aspect professionnel, mais j'ai également appris des choses sur moi-même ou plutôt confirmé des choses ! Un grand merci pour votre aide, je recommande Aktasens les yeux fermés.
  
 
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   Simon Gauthier 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande Emmanuelle, son accompagnement empathique m'a été profitable. Elle a su me pousser à me questionner honnêtement, sans m'obliger. Bienveillant et douce, je me sentais en confiance et safe place Merci beaucoup
  
 
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   Marianne TORREBORRE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un immense merci à Emmanuelle! C'est une professionnelle passionnée, dotée d'une grande humanité et d'une vision puissante dans ses accompagnements. Son alliance parfaite entre savoir-faire et savoir-être rend son approche vraiment percutante et transformatrice. Je la recommande à 100 % !
  
 
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   Yann DUARTE 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un immense merci à Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a fait beaucoup de bien. Ce bilan de compétences a été une vraie parenthèse pour moi, un moment pour prendre du recul, réfléchir, me recentrer et repartir avec plus de confiance et de clarté. Emmanuelle est une personne incroyablement à l’écoute, bienveillante et authentique. Elle sait mettre à l’aise, trouver les bons mots et accompagner avec beaucoup de douceur tout en faisant avancer les réflexions. On se sent vraiment entendu et soutenu tout au long du parcours. Je ressors de cette expérience avec de belles prises de conscience, de nouvelles perspectives et une meilleure connaissance de moi-même. Une très belle rencontre humaine autant que professionnelle. Merci encore Emmanuelle pour ton énergie, ta disponibilité et ta façon d’accompagner avec autant de cœur. Je recommande les yeux fermés !
  
 
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   Pierre-Olivier Parisot 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Emmanuelle, et je ne peux que vous la recommander autant pour ses qualités professionnelles qu'humaines. Je ressors de ce bilan avec les idées claires et une feuille de route précise. Un immense merci. Si vous cherchez une super coach... ne cherchez plus !