{"id":6441,"date":"2026-08-09T08:31:43","date_gmt":"2026-08-09T06:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/aktasens.fr\/?p=6441"},"modified":"2026-08-09T08:41:16","modified_gmt":"2026-08-09T06:41:16","slug":"blog-bilan-de-competences-collectif-ou-individuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/blog-bilan-de-competences-collectif-ou-individuel\/","title":{"rendered":"Individuel ou collectif\u00a0: quel bilan de comp\u00e9tences vous fera vraiment avancer\u00a0?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6441\" class=\"elementor elementor-6441\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-293603cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"293603cc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5680252f\" data-id=\"5680252f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df4f7 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"1df4f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1961\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1961\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Lecture Rapide \/ R\u00e9sum\u00e9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1961\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1961\"><p><em>Bilan de comp\u00e9tences collectif ou individuel : lequel choisir ?<\/em><\/p><p>La r\u00e9ponse ne d\u00e9pend pas seulement de votre budget ou de votre personnalit\u00e9, elle d\u00e9pend surtout des r\u00e9ponses que vous recherchez.<\/p><p>Le bilan individuel offre un espace enti\u00e8rement personnalis\u00e9, confidentiel et adapt\u00e9 \u00e0 votre situation. Le collectif apporte une dynamique diff\u00e9rente : confrontation des exp\u00e9riences, diversit\u00e9 des points de vue, entraide et effet miroir.<\/p><p>Mais il n\u2019y a pas forc\u00e9ment de clivage net \u00e0 faire entre les 2 formules.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038014107\">Dans le cadre r\u00e9glementaire fran\u00e7ais<\/a>, certaines \u00e9tapes du bilan peuvent \u00eatre men\u00e9es individuellement et\/ou collectivement.<\/p><p>La v\u00e9ritable question devient alors : <em>quelles \u00e9tapes avez-vous besoin de vivre seul, et lesquelles gagneraient \u00e0 \u00eatre v\u00e9cues avec d\u2019autres personnes ?<\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffb193a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffb193a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Et si ce qui vous emp\u00eachait de trouver votre voie n\u2019\u00e9tait pas le manque de r\u00e9ponses, mais la fa\u00e7on dont vous les cherchez ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a49bd2c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a49bd2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quand on r\u00e9fl\u00e9chit seul \u00e0 son avenir professionnel, on tourne parfois autour des m\u00eames questions, avec les m\u00eames doutes et les m\u00eames certitudes. C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que le cadre du <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/\">bilan de comp\u00e9tences<\/a> peut faire la diff\u00e9rence.<\/p><p><em>Faut-il pour autant \u00eatre accompagn\u00e9 individuellement ?<\/em><\/p><p>Le regard personnalis\u00e9 d\u2019un consultant peut \u00eatre pr\u00e9cieux. Seul(e) avec votre consultant, vous avancez \u00e0 votre rythme et vous pouvez parler librement de votre parcours, de vos doutes et de vos envies.<\/p><p>Confronter ses r\u00e9flexions \u00e0 un groupe peut aussi ouvrir de riches perspectives car vous partagez certaines \u00e9tapes avec d\u2019autres personnes qui, elles aussi, s\u2019interrogent sur leur avenir professionnel.<\/p><p>Mais derri\u00e8re ce choix se cachent des questions beaucoup plus importantes :<\/p><ul><li>Ai-je besoin de parler librement de ma situation ?<\/li><li>Est-ce que le regard des autres peut m&rsquo;aider ou au contraire me bloquer ?<\/li><li>Ai-je besoin d&rsquo;un accompagnement tr\u00e8s personnalis\u00e9 ?<\/li><li>Ai-je envie de confronter mes id\u00e9es \u00e0 d&rsquo;autres parcours ?<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Les r\u00e9ponses m\u00e9ritent d&rsquo;aller plus loin qu&rsquo;un simple comparatif de prix ou de dur\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc9b65f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bc9b65f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p style=\"line-height:150%\"><i>Alors, bilan de comp\u00e9tences individuel ou collectif : lequel est r\u00e9ellement adapt\u00e9 \u00e0 votre situation ?<\/i><span style=\"letter-spacing: 0.3px\"><\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b84f2f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79b84f2f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. <span style=\"letter-spacing: 0.3px\">Bilan de comp\u00e9tences individuel et collectif : quelles diff\u00e9rences ?<\/span><br>\n\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67f7b241 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67f7b241\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.1 Le bilan individuel : quand vous avez besoin d'un espace \u00e0 vous<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c98caba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c98caba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le principal avantage du <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/bilan-de-competences-les-fondamentaux\/\">bilan individuel<\/a> est \u00e9videmment que tout l&rsquo;accompagnement est centr\u00e9 sur vous, et vous seul(e).<\/p><p>Votre parcours, vos exp\u00e9riences, vos comp\u00e9tences, vos freins, vos envies, vos contraintes sont abord\u00e9s en profondeur.<\/p><p>Cette formule peut \u00eatre particuli\u00e8rement pertinente lorsque :<\/p><ul><li><strong>Votre situation professionnelle est complexe<\/strong> : <em>comme trouver le bon \u00e9quilibre entre votre handicap et avoir un poste \u00e0 responsabilit\u00e9<\/em>,<\/li><li><strong>Vous souhaitez faire une reconversion totale<\/strong> : <em>par exemple passer d\u2019un poste de salari\u00e9 \u00e0 cr\u00e9ateur ou repreneur d\u2019entreprise<\/em>,<\/li><li><strong>Vous avez besoin de confidentialit\u00e9<\/strong> : <em>notamment quand vous souhaitez cr\u00e9er un nouveau produit ou service<\/em>,<\/li><li><strong>Vous souhaitez travailler en profondeur sur votre identit\u00e9 professionnelle<\/strong> : <em>la phase d\u2019exploration personnelle devra donc \u00eatre longue et ultra personnalis\u00e9e<\/em>,<\/li><li><strong>Vous avez besoin d&rsquo;un rythme totalement individualis\u00e9<\/strong> : <em>vos contraintes professionnelles ou personnelles ne vous laissent pas le temps de faire de longues s\u00e9ances en groupe<\/em>.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/guide\/faq\/le-salarie-doit-il-communiquer-avec-l-employeur-sur-les-resultats-de-son-bilan-de-competences\">Le cadre r\u00e9glementaire<\/a> prot\u00e8ge la confidentialit\u00e9 du bilan. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire est destinataire des r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s et du document de synth\u00e8se, qui ne peuvent \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 un tiers sans son accord.<\/p><p>L&rsquo;individuel permet \u00e9galement d&rsquo;adapter les questions, les exercices et les investigations \u00e0 votre probl\u00e9matique.<\/p><p><strong>Vous ne cherchez pas simplement \u00ab un m\u00e9tier qui pourrait vous correspondre \u00bb<\/strong>, vous cherchez \u00e0 comprendre pourquoi certains environnements vous conviennent, pourquoi d&rsquo;autres vous \u00e9puisent, quelles t\u00e2ches vous \u00e9panouissent, quelles activit\u00e9s pas, quelles comp\u00e9tences vous souhaitez continuer \u00e0 utiliser et quelle place vous voulez donner au travail dans votre vie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4aa900f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4aa900f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.2 Le bilan collectif : quand le groupe devient un acc\u00e9l\u00e9rateur<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5ab2dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5ab2dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/\">Le collectif<\/a> fonctionne autrement. Vous n&rsquo;\u00eates pas seul(e) face \u00e0 vos r\u00e9flexions car vous avancez avec des personnes qui peuvent avoir des parcours, des m\u00e9tiers et des probl\u00e9matiques tr\u00e8s diff\u00e9rents des v\u00f4tres. Et c&rsquo;est justement ce qui peut \u00eatre int\u00e9ressant.<\/p><p>Le groupe permet notamment :<\/p><ul><li><strong>De sortir de sa propre fa\u00e7on de penser<\/strong> en voyant les choses sous les diff\u00e9rents angles apport\u00e9s par les participants,<\/li><li><strong>De d\u00e9couvrir des parcours<\/strong> auxquels on aurait ni pens\u00e9 ni imagin\u00e9s possibles,<\/li><li><strong>De mettre des mots sur certaines difficult\u00e9s<\/strong> et de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019\u00e9nergie du groupe pour les d\u00e9passer,<\/li><li><strong>De retrouver de la motivation<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9mulation du collectif,<\/li><li>De constater que certaines interrogations sont largement partag\u00e9es et <strong>se sentir moins seul(e)<\/strong>,<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Les recherches r\u00e9centes sur les choix d\u2019orientation professionnelle montrent d&rsquo;ailleurs l&rsquo;importance du soutien social dans la construction de la confiance n\u00e9cessaire aux choix de carri\u00e8re. <a href=\"https:\/\/journals.plos.org\/plosone\/article?id=10.1371\/journal.pone.0344515\">Une \u00e9tude publi\u00e9e en 2026 dans <em>PLOS One<\/em><\/a>, portant sur 991 \u00e9tudiants, montre notamment que<strong> le soutien du groupe permet plus de clart\u00e9 dans la recherche d&#8217;emploi et une diminution des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9cider de sa voie professionnelle<\/strong>.<\/p><p>Le collectif peut donc \u00eatre particuli\u00e8rement puissant lorsque votre difficult\u00e9 n&rsquo;est pas uniquement de savoir quoi faire, mais aussi de vous autoriser \u00e0 envisager autre chose.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-tp-sc-link=\"https:\/\/aktasens.fr\/contact\/\" data-tp-sc-link-external=\"\" style=\"cursor: pointer\" class=\"elementor-element elementor-element-200ff2fc elementor-blockquote--skin-boxed elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"200ff2fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\t<div style=\"border: 1px solid #ddd;padding: 20px;border-radius: 8px;background-color: #fafafa\">\n  \n  <h3>Le bilan collectif est-il vraiment un \u00ab bilan de comp\u00e9tences \u00bb ?<\/h3>\n  \n  <p><strong>Attention \u00e0 une nuance importante : <\/strong><\/p>\n  \n  <p>\n    le terme \u00ab bilan de comp\u00e9tences collectif \u00bb peut recouvrir des formats tr\u00e8s diff\u00e9rents. \n  <\/p>\n  \n  <p>\n    Le cadre r\u00e9glementaire fran\u00e7ais pr\u00e9voit que la phase d'investigation puisse \u00eatre men\u00e9e de fa\u00e7on individuelle et\/ou collective. En revanche, le bilan reste centr\u00e9 sur le b\u00e9n\u00e9ficiaire et comporte notamment une phase pr\u00e9liminaire permettant d'analyser sa demande et ses besoins, ainsi qu'une phase de conclusion personnalis\u00e9e.\n  <\/p>\n  \n  <p>\n     <p><strong>Il ne suffit donc pas qu'un organisme r\u00e9unisse plusieurs personnes dans une m\u00eame salle pour que la formule soit automatiquement \u00e9quivalente \u00e0 un bilan individuel.<\/strong><\/p>\n  <\/p>\n<p>\n   Avant de choisir, posez trois questions :\nCombien d'heures sont r\u00e9ellement individuelles ?\nQuelles \u00e9tapes sont collectives ?\nComment mon projet personnel est-il accompagn\u00e9 et formalis\u00e9 ?\n  <\/p>\n\n<\/div>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45de1b9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45de1b9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Collectif ou individuel : votre personnalit\u00e9 n'est pas le seul crit\u00e8re<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74399c6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"74399c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1 Le pi\u00e8ge : penser que les personnes introverties doivent forc\u00e9ment choisir l'individuel<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-653d8806 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"653d8806\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>On pourrait croire que le choix est simple :<\/p><p><em>\u00ab Je suis plut\u00f4t r\u00e9serv\u00e9(e), donc je choisis un bilan de comp\u00e9tences en individuel. \u00bb<\/em><\/p><p><em>\u00ab J&rsquo;aime \u00e9changer, donc ce sera un bilan de comp\u00e9tences en collectif. \u00bb<\/em><\/p><p>Ce n&rsquo;est pas aussi simple. Une personne tr\u00e8s \u00e0 l&rsquo;aise socialement peut avoir besoin d&rsquo;un <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/outils-coaching-mbti-disc-etc\/\">espace individuel<\/a> pour parler d&rsquo;un sujet intime ou prendre une d\u00e9cision importante n\u00e9cessitant la pleine pr\u00e9sence du consultant.<\/p><p>\u00c0 l&rsquo;inverse, une personne plus r\u00e9serv\u00e9e peut justement trouver dans le groupe un cadre rassurant parce qu&rsquo;elle d\u00e9couvre qu&rsquo;elle n&rsquo;est pas seule \u00e0 se poser certaines questions.<\/p><p><strong>Le v\u00e9ritable crit\u00e8re n&rsquo;est donc pas seulement votre personnalit\u00e9, c&rsquo;est ce dont vous avez besoin aujourd&rsquo;hui pour avancer.<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/usherbrooke.scholaris.ca\/items\/c251471c-b224-4c2e-a504-e44a11e873e3\"><strong>Pelletier, C. (2016).<\/strong><\/a> a men\u00e9 une<em> \u00e9<\/em>tude qualitative aupr\u00e8s de personnes au ch\u00f4mage ayant suivi un <strong>bilan de comp\u00e9tences en groupe<\/strong>. Les r\u00e9sultats montrent :<\/p><ul><li>une <strong>meilleure estime de soi<\/strong> ;<\/li><li>une <strong>connaissance de soi accrue<\/strong> ;<\/li><li>une <strong>motivation au travail renforc\u00e9e<\/strong> ;<\/li><li>un sentiment de <strong>satisfaction<\/strong> et de <strong>repositionnement personnel et professionnel<\/strong>.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Les participantes soulignent que le groupe a permis de <strong>briser l\u2019isolement<\/strong>, de retrouver des interactions sociales et de se sentir reconnues dans leurs comp\u00e9tences.<\/p><p>Sujets qui touchent \u00e0 tous types de personnalit\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4664a547 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4664a547\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2 Et si le meilleur bilan \u00e9tait hybride ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-436464c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"436464c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La vraie question n&rsquo;est pas : <em>\u00ab collectif ou individuel ? \u00bb<\/em><\/p><p>La question la plus utile est plut\u00f4t : <em>\u00ab Qu&rsquo;est-ce qui va m&rsquo;aider \u00e0 prendre une d\u00e9cision que je n&rsquo;arrive pas \u00e0 prendre seul(e) ? \u00bb<\/em><\/p><p>Pourquoi opposer l\u2019approche individuelle \u00e0 l\u2019approche collective ?<\/p><p><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/coaching-d-equipe-en-entreprise\/\">Le collectif<\/a> peut \u00eatre un v\u00e9ritable catalyseur et vous apporter dans un cadre bienveillant :<\/p><ul><li><strong>L\u2019effet miroir<\/strong>\u00a0: <em>\u00ab Je ne suis pas le\/la seul(e) \u00e0 vivre cela. \u00bb<\/em><\/li><li><strong>La r\u00e9sonnance<\/strong>\u00a0: <em>\u00ab Je n&rsquo;avais jamais envisag\u00e9 cette possibilit\u00e9 sous cet angle. \u00bb<\/em><\/li><li><strong>La stimulation<\/strong>\u00a0: <em>\u00ab Si cette personne ose explorer cette piste, pourquoi pas moi ? \u00bb<\/em><\/li><li><strong>L&rsquo;ouverture<\/strong>\u00a0: <em>\u00ab Je d\u00e9couvre des m\u00e9tiers, des parcours et des fa\u00e7ons de travailler auxquels je n&rsquo;avais pas pens\u00e9. \u00bb<\/em><\/li><li><strong>La connexion<\/strong>\u00a0: <em>\u00ab\u00a0j\u2019agrandis mon r\u00e9seau professionnel et pourquoi pas, les portes que cela pourrait m\u2019ouvrir\u00a0\u00bb<\/em><\/li><\/ul><p>Puis <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/coaching-individuel-en-entreprise\/\">l&rsquo;individuel<\/a> peut permettre de revenir \u00e0 la question essentielle :<\/p><p><em>\u00ab Et moi, qu&rsquo;est-ce que j&rsquo;en fais ? \u00bb<\/em> dans un espace plus calme, confidentiel o\u00f9 vous pourrez prendre du recul sur ce que vous avez v\u00e9cu en groupe, approfondir et consolider votre projet professionnel en creusant votre parcours, valeurs, freins, projet, contraintes familiales ou de sant\u00e9 et en adaptant le rythme et les outils \u00e0 votre profil.<\/p><p>C&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment cette articulation entre dynamique collective et personnalisation qui m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre regard\u00e9e lorsque vous choisissez un bilan et c\u2019est ce que plusieurs travaux d\u00e9montrent, notamment <a href=\"https:\/\/bilandecompetences.be\/documents-telechargeables\/synthese-rapport-bilan-de-competences-2013-2015.pdf\">cette \u00e9tude canadienne publi\u00e9e en mars 2017.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42f59978 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42f59978\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Comment choisir le bon format de bilan de comp\u00e9tences ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91bead8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"91bead8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.1 Commencez par votre objectif personnel, pas par le format !<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed1c0f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ed1c0f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Avant de comparer les tarifs ou les organismes, listez les probl\u00e9matiques auxquelles vous voulez r\u00e9pondre comme :<\/p><p><em>\u00ab Je ne sais plus si je veux continuer dans mon m\u00e9tier. \u00bb<\/em><\/p><p><em>\u00ab Je veux changer mais je ne sais pas vers quoi. \u00bb<\/em><\/p><p><em>\u00ab Je veux \u00e9voluer sans forc\u00e9ment quitter mon entreprise. \u00bb<\/em><\/p><p><em>\u00ab J&rsquo;ai plusieurs pistes mais je n&rsquo;arrive pas \u00e0 choisir. \u00bb<\/em><\/p><p><em>\u00ab Je veux retrouver du sens dans la deuxi\u00e8me partie de ma carri\u00e8re. \u00bb<\/em><\/p><p><strong>Vos questionnements d\u00e9termineront beaucoup plus efficacement le format dont vous avez besoin<\/strong>.<\/p><p>En effet, il peut \u00eatre judicieux pour quelqu\u2019un qui souhaite rester dans son entreprise de choisir un <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/bilan-de-competences-les-fondamentaux\/\">bilan purement individuel<\/a> car le collectif ouvrirait trop de solutions ext\u00e9rieures.<\/p><p>En revanche, dans le cas d\u2019une difficult\u00e9 \u00e0 choisir un futur m\u00e9tier, le collectif alli\u00e9 \u00e0 l\u2019individuel peut apporter \u00e0 la fois richesse des possibilit\u00e9s et personnalisation du projet professionnel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be1935e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"be1935e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   AKTASENS \u2014 COMPARATIF BILAN DE COMP\u00c9TENCES\r\n   Version compacte et responsive\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-comparatif {\r\n    --teal: #0A9595;\r\n    --navy: #1A347E;\r\n    --peach: #F7AE5A;\r\n    --cream: #FBF4E4;\r\n    --blue-light: #E4EAF6;\r\n    --mint: #DCEDEC;\r\n    --peach-light: #FBE3C2;\r\n    --white: #FFFFFF;\r\n\r\n    font-family: \"Poppins\", sans-serif;\r\n    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==========================================================\r\n   CARTES\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-comparatif-card {\r\n    border-radius: 14px;\r\n    overflow: hidden;\r\n    background: var(--white);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   EN-T\u00caTES\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-card-header {\r\n    padding: 17px 15px;\r\n    text-align: center;\r\n    color: var(--white);\r\n}\r\n\r\n.aktasens-card-header h3 {\r\n    margin: 0;\r\n    font-family: \"Poppins\", sans-serif;\r\n    font-size: 19px;\r\n    font-weight: 600;\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* Individuel *\/\r\n\r\n.aktasens-card-individuel .aktasens-card-header {\r\n    background: var(--teal);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* Collectif *\/\r\n\r\n.aktasens-card-collectif .aktasens-card-header {\r\n    background: var(--navy);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* Hybride *\/\r\n\r\n.aktasens-card-hybride .aktasens-card-header {\r\n    background: var(--peach);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   CONTENU\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-card-content {\r\n    padding: 20px 21px 22px;\r\n    font-size: 13.5px;\r\n    line-height: 1.55;\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* Fonds *\/\r\n\r\n.aktasens-card-individuel .aktasens-card-content {\r\n    background: var(--mint);\r\n}\r\n\r\n.aktasens-card-collectif .aktasens-card-content {\r\n    background: var(--blue-light);\r\n}\r\n\r\n.aktasens-card-hybride .aktasens-card-content {\r\n    background: var(--peach-light);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   PHRASE CL\u00c9\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-card-keyphrase {\r\n    font-size: 15px;\r\n    line-height: 1.45;\r\n    font-weight: 600;\r\n    margin-bottom: 16px;\r\n    color: var(--navy);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   LISTES\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-card-content ul {\r\n    margin: 0 0 18px;\r\n    padding-left: 18px;\r\n}\r\n\r\n.aktasens-card-content li {\r\n    margin-bottom: 7px;\r\n}\r\n\r\n.aktasens-card-content li:last-child {\r\n    margin-bottom: 0;\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   SYNTH\u00c8SE\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-card-summary {\r\n    padding-top: 14px;\r\n    border-top: 1px solid rgba(26,52,126,0.15);\r\n    font-weight: 600;\r\n    font-size: 13.5px;\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   LES 3 QUESTIONS\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-questions {\r\n    margin-top: 18px;\r\n    display: grid;\r\n    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);\r\n    gap: 14px;\r\n}\r\n\r\n.aktasens-question {\r\n    padding: 15px 17px;\r\n    border-radius: 12px;\r\n    background: var(--cream);\r\n    text-align: center;\r\n    font-size: 13px;\r\n    line-height: 1.5;\r\n}\r\n\r\n.aktasens-question strong {\r\n    display: block;\r\n    margin-bottom: 5px;\r\n    color: var(--navy);\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   PHRASE FINALE\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n.aktasens-comparatif-final {\r\n    margin-top: 20px;\r\n    padding: 19px 24px;\r\n    background: var(--cream);\r\n    border-radius: 13px;\r\n    text-align: center;\r\n    font-size: 15px;\r\n    line-height: 1.6;\r\n    color: var(--navy);\r\n}\r\n\r\n.aktasens-comparatif-final strong {\r\n    font-weight: 600;\r\n}\r\n\r\n\r\n\/* ==========================================================\r\n   TABLEAU RESPONSIVE \/ MOBILE\r\n   ========================================================== *\/\r\n\r\n@media (max-width: 767px) {\r\n\r\n    .aktasens-comparatif {\r\n        margin: 25px auto;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-comparatif h2 {\r\n        font-size: 23px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-comparatif-intro {\r\n        font-size: 14px;\r\n        margin-bottom: 20px;\r\n    }\r\n\r\n    \/* Une carte sous l'autre *\/\r\n    .aktasens-comparatif-grid {\r\n        grid-template-columns: 1fr;\r\n        gap: 12px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-card-header {\r\n        padding: 15px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-card-header h3 {\r\n        font-size: 18px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-card-content {\r\n        padding: 17px 18px 19px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-questions {\r\n        grid-template-columns: 1fr;\r\n        gap: 10px;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-question {\r\n        text-align: left;\r\n    }\r\n\r\n    .aktasens-comparatif-final {\r\n        font-size: 14px;\r\n        padding: 17px;\r\n    }\r\n}\r\n\r\n<\/style>\r\n\r\n\r\n<div class=\"aktasens-comparatif\">\r\n\r\n    <h2>\r\n        Bilan de comp\u00e9tences individuel, collectif ou hybride : lequel choisir ?\r\n    <\/h2>\r\n\r\n    <p class=\"aktasens-comparatif-intro\">\r\n        \r\n    <\/p>\r\n\r\n\r\n    <!-- =====================================================\r\n         LES 3 FORMATS\r\n         ===================================================== -->\r\n\r\n    <div class=\"aktasens-comparatif-grid\">\r\n\r\n\r\n        <!-- INDIVIDUEL -->\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-comparatif-card aktasens-card-individuel\">\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-header\">\r\n                <h3>Bilan individuel<\/h3>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-content\">\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-keyphrase\">\r\n                    \u00ab J\u2019ai besoin de me comprendre. \u00bb\r\n                <\/div>\r\n\r\n                <ul>\r\n                    <li>Situation professionnelle ou personnelle complexe<\/li>\r\n                    <li>Besoin de confidentialit\u00e9<\/li>\r\n                    <li>Besoin d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9<\/li>\r\n                    <li>Envie d\u2019avancer \u00e0 votre propre rythme selon vos contraintes<\/li>\r\n                    <li>Besoin d\u2019explorer en profondeur motivations, comp\u00e9tences et aspirations<\/li>\r\n                <\/ul>\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-summary\">\r\n                    \u2192 Profondeur               <\/div>\r\n\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n\r\n        <!-- COLLECTIF -->\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-comparatif-card aktasens-card-collectif\">\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-header\">\r\n                <h3>Bilan collectif<\/h3>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-content\">\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-keyphrase\">\r\n                    \u00ab J\u2019ai besoin de voir autrement. \u00bb\r\n                <\/div>\r\n\r\n                <ul>\r\n                    <li>Envie de confronter vos r\u00e9flexions et vos id\u00e9es<\/li>\r\n                    <li>Besoin de nouvelles perspectives et de vous projeter<\/li>\r\n                    <li>Envie de sortir de vos sch\u00e9mas habituels<\/li>\r\n                    <li>Besoin d\u2019un effet miroir et vous sentir compris(e)<\/li>\r\n                    <li>Envie d\u2019\u00e9changer avec des personnes qui vivent des questionnements similaires<\/li>\r\n                <\/ul>\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-summary\">\r\n                    \u2192 Ouverture\r\n                <\/div>\r\n\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n\r\n        <!-- HYBRIDE -->\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-comparatif-card aktasens-card-hybride\">\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-header\">\r\n                <h3>Bilan hybride<\/h3>\r\n            <\/div>\r\n\r\n            <div class=\"aktasens-card-content\">\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-keyphrase\">\r\n                    \u00ab J\u2019ai besoin de voir autrement pour mieux me comprendre. \u00bb\r\n                <\/div>\r\n\r\n                <ul>\r\n                    <li>Envie de b\u00e9n\u00e9ficier de la dynamique collective<\/li>\r\n                    <li>Besoin de temps individuels pour approfondir<\/li>\r\n                    <li>Envie de confronter vos id\u00e9es avant de d\u00e9cider<\/li>\r\n                    <li>Projet n\u00e9cessitant ouverture et personnalisation<\/li>\r\n                    <li>Besoin de combiner plusieurs regards<\/li>\r\n                <\/ul>\r\n\r\n                <div class=\"aktasens-card-summary\">\r\n                    \u2192 Compl\u00e9mentarit\u00e9\r\n                <\/div>\r\n\r\n            <\/div>\r\n\r\n        <\/div>\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n    <!-- =====================================================\r\n         LES QUESTIONS \u00c0 SE POSER\r\n         ===================================================== -->\r\n\r\n    <div class=\"aktasens-questions\">\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-question\">\r\n            <strong>Bilan individuel ?<\/strong>\r\n            \u00ab Ai-je besoin d\u2019un espace pour me comprendre en profondeur ? \u00bb\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-question\">\r\n            <strong>Bilan collectif ?<\/strong>\r\n            \u00ab Le regard des autres pourrait-il m\u2019aider \u00e0 voir autrement ? \u00bb\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <div class=\"aktasens-question\">\r\n            <strong>Bilan hybride ?<\/strong>\r\n            \u00ab Ai-je besoin des deux approches pour avancer ? \u00bb\r\n        <\/div>\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n    <!-- =====================================================\r\n         CONCLUSION\r\n         ===================================================== -->\r\n\r\n    <div class=\"aktasens-comparatif-final\">\r\n\r\n        Le bon format est celui qui correspond \u00e0 votre situation,\r\n        \u00e0 votre objectif professionnel et \u00e0 la mani\u00e8re\r\n        dont vous avez besoin d\u2019avancer.\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3805fe45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3805fe45\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.2 Le bon crit\u00e8re : le niveau de personnalisation<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c81931a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c81931a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ne comparez pas uniquement :<\/p><ul><li>le nombre d&rsquo;heures,<\/li><li>le prix,<\/li><li>le pr\u00e9sentiel ou le distanciel,<\/li><li>le nombre de participants&#8230;<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Regardez surtout ce qui se passe r\u00e9ellement pendant ces heures.<\/p><p><strong>Un collectif avec plusieurs temps individuels peut \u00eatre beaucoup plus personnalis\u00e9 qu&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences individuel tr\u00e8s standardis\u00e9<\/strong>, qui laisse peu de place \u00e0 l\u2019exploration personnelle et utilise une batterie de tests superficiels.<\/p><p>Un collectif compos\u00e9 de plusieurs personnes sans \u00eatre trop nombreuses (selon plusieurs \u00e9tudes, <a href=\"https:\/\/ernest.hec.ca\/video\/DAIP\/travailler-en-equipe\/enseignants\/former-equipe\/taille.html\">l\u2019id\u00e9al se trouve entre 6 et 8 personnes maximum<\/a>), avec du temps consacr\u00e9 \u00e0 chaque participant en parall\u00e8le des s\u00e9ances en groupe, peut \u00eatre plus efficace qu\u2019un bilan de comp\u00e9tences assur\u00e9 par des professionnels n\u2019ayant pas d\u2019exp\u00e9rience sur le terrain.<\/p><p>Osez poser cette question \u00e0 l\u2019organisme quand vous h\u00e9sitez entre individuel et collectif\u00a0:<\/p><p><em>\u00ab Quelle part de mon bilan est r\u00e9ellement consacr\u00e9e \u00e0 ma situation personnelle ? \u00bb<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b64637a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b64637a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.3 Le financement ne doit pas \u00eatre votre seul crit\u00e8re<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-738ba0c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"738ba0c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/actualites\/A18831\">Le CPF permet toujours de financer un bilan de comp\u00e9tences<\/a> sous certaines conditions. Depuis 2026, le montant des droits CPF mobilisables pour un bilan est plafonn\u00e9 \u00e0 1 600 \u20ac et une participation financi\u00e8re de 150\u20ac peut s&rsquo;appliquer selon la situation du b\u00e9n\u00e9ficiaire. Une nouvelle demande CPF est \u00e9galement soumise \u00e0 une condition de d\u00e9lai de cinq ans depuis un pr\u00e9c\u00e9dent bilan financ\u00e9 par certains fonds publics ou paritaires.<\/p><p><strong>Mais attention \u00e0 ne pas choisir uniquement en fonction du montant restant \u00e0 payer.<\/strong><\/p><p>Un <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/\">bilan de comp\u00e9tences<\/a> repr\u00e9sente du temps, de l&rsquo;\u00e9nergie et une v\u00e9ritable implication personnelle.<\/p><p>Le vrai sujet n&rsquo;est donc pas : <em>\u00ab Quel est le bilan le moins cher ? \u00bb<\/em><\/p><p>Mais plut\u00f4t : <em>\u00ab Quel accompagnement va r\u00e9ellement m&rsquo;aider \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ma question professionnelle ? \u00bb<\/em><\/p><p>Et les r\u00e9sultats seront l\u00e0, <a href=\"https:\/\/www.interactif.eu\/_files\/ugd\/4b637e_5ecd25aebb6d4477b4bb652db5907619.pdf\">car\u00a0les donn\u00e9es sur le devenir des b\u00e9n\u00e9ficiaires de bilans de comp\u00e9tences<\/a> montrent :<\/p><ul><li>Que 60 \u00e0 70% connaissent une \u00e9volution professionnelle dans les deux ans suivant le bilan (reconversion, \u00e9volution interne, cr\u00e9ation\/reprise d\u2019entreprise)<\/li><li>89% de satisfaction globale des b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0<\/li><li>Une r\u00e9partition des \u00e9volutions professionnelles : 45% reconversion, 35% \u00e9volution interne, 20% cr\u00e9ation\/reprise d&rsquo;entreprise.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2178f43a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2178f43a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusion<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35a5c81d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35a5c81d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le choix d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences purement en collectif ou en individuel ne semble pas \u00eatre la question fondamentale.<\/p><p>De plus, dans certains cas, la combinaison des deux peut \u00eatre la plus pertinente.<\/p><p>La bonne question n&rsquo;est donc peut-\u00eatre pas : <em>\u00ab Dois-je choisir un bilan collectif ou individuel ? \u00bb<\/em><\/p><p>Mais plut\u00f4t : <em>\u00ab De quoi ai-je besoin pour prendre une d\u00e9cision professionnelle que je pourrai r\u00e9ellement assumer et mener \u00e0 bien ? \u00bb<\/em><\/p><p><strong>Chez Aktasens, nous pensons qu&rsquo;un <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/bilan-de-competences-les-fondamentaux\/\">bilan de comp\u00e9tences<\/a> ne devrait jamais \u00eatre une succession d&rsquo;exercices standardis\u00e9s.<\/strong><\/p><p>Il doit partir de votre situation, de votre histoire professionnelle et surtout de la probl\u00e9matique que vous cherchez r\u00e9ellement \u00e0 r\u00e9soudre.<\/p><p>Que vous soyez en questionnement, en transition, en perte de sens ou simplement d\u00e9sireux(se) de pr\u00e9parer la suite de votre carri\u00e8re, le choix du format m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre r\u00e9fl\u00e9chi avant de commencer.<\/p><p>Si vous h\u00e9sitez entre collectif et individuel, nous avons con\u00e7u les accompagnements qu&rsquo;il vous faut : <strong>bilan 100% individuel<\/strong> \u00e0 distance ou en pr\u00e9sentiel \u00e0 Lyon Part-Dieu, Genas, Chatillon sur Azergues (69), Miribel ou Thil (01) et <strong>un bilan collectif hybride et mixte<\/strong>, combinant des s\u00e9ances collectives et des rdvs individuels personnalis\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-tp-sc-link=\"https:\/\/aktasens.fr\/contact\/\" data-tp-sc-link-external=\"\" style=\"cursor: pointer\" class=\"elementor-element elementor-element-5100b316 elementor-blockquote--skin-boxed elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"5100b316\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tSi vous souhaitez \u00e9changer sur votre situation et d\u00e9couvrir comment un bilan de comp\u00e9tences peut vous aider, <a href=\"https:\/\/calendly.com\/contact-aktasens\/30min\">nous vous invitons \u00e0 nous contacter pour un premier rdv d\u00e9couverte gratuit, sans engagement.<\/a>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75262922 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"75262922\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55e21610 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55e21610\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ bilan de comp\u00e9tences collectif et individuel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-238b7cdc elementor-widget elementor-widget-tp-accordion\" data-id=\"238b7cdc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"tp-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\r\n<div class=\"theplus-accordion-wrapper elementor-accordion   \"\r\n    id=\"accordion6ab9b1adcfe53\" data-accordion-id=\"accordion6ab9b1adcfe53\"\r\n    data-connection=\"\"\r\n    data-accordion-type=\"accordion\"\r\n    data-heightlight-text       >\r\n\r\n            <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-5961\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header active-default text-left \" tabindex=\"5961\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5961\" aria-expanded=\"true\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Quel est le mieux entre un bilan de comp\u00e9tences collectif et individuel ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-5961\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content active-default \" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5961\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p>Il n&rsquo;existe pas de meilleure formule dans l&rsquo;absolu. L&rsquo;individuel convient particuli\u00e8rement aux probl\u00e9matiques n\u00e9cessitant beaucoup de personnalisation et de confidentialit\u00e9. Le collectif peut \u00eatre int\u00e9ressant pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une dynamique de groupe, confronter ses exp\u00e9riences et \u00e9largir ses perspectives. L&rsquo;hybride est le meilleur compromis entre les 2 quand on h\u00e9site.<\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-5962\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"5962\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5962\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Peut-on faire un bilan de comp\u00e9tences en groupe ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-5962\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5962\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p>Oui, certaines \u00e9tapes du bilan peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es de mani\u00e8re collective. Le cadre r\u00e9glementaire pr\u00e9voit que la phase d&rsquo;investigation puisse \u00eatre men\u00e9e individuellement et\/ou collectivement. Il est donc important de v\u00e9rifier pr\u00e9cis\u00e9ment la r\u00e9partition entre temps collectifs et temps individuels propos\u00e9e par l&rsquo;organisme.<\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-5963\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"5963\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5963\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Le bilan de comp\u00e9tences collectif est-il confidentiel ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-5963\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5963\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p>Les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s et le document de synth\u00e8se d&rsquo;un bilan de comp\u00e9tences sont destin\u00e9s au b\u00e9n\u00e9ficiaire et ne peuvent \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 un tiers sans son accord. Dans un format collectif, il reste n\u00e9anmoins essentiel de demander \u00e0 l&rsquo;organisme quelles r\u00e8gles de confidentialit\u00e9 encadrent les \u00e9changes entre participants.<\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-5964\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"5964\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5964\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Peut-on financer un bilan de comp\u00e9tences avec le CPF en 2026 ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-5964\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5964\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p>Oui, sous r\u00e9serve de respecter les conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 en vigueur. Le CPF peut financer un bilan de comp\u00e9tences, avec notamment un plafond de 1 600 \u20ac de droits mobilisables en 2026 et des conditions li\u00e9es au financement d&rsquo;un pr\u00e9c\u00e9dent bilan. 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