{"id":2330,"date":"2023-03-20T10:31:19","date_gmt":"2023-03-20T09:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/aktasens.fr\/?p=2330"},"modified":"2024-06-07T16:47:45","modified_gmt":"2024-06-07T14:47:45","slug":"en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/","title":{"rendered":"En quoi les questionnaires psychom\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2330\" class=\"elementor elementor-2330\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5cdc001f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5cdc001f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-67b12607\" data-id=\"67b12607\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cbdf3c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9cbdf3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quand vous choisissez de <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/nos-bilans-de-competences\/\">faire un bilan de comp\u00e9tences<\/a>,<a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/coaching-individuel-en-entreprise\/\"> un coaching individuel <\/a>ou que vous mandatez un coach <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/coaching-d-equipe-en-entreprise\/\">pour travailler sur la coh\u00e9sion de votre \u00e9quipe<\/a><b>,<\/b> il arrive r\u00e9guli\u00e8rement qu\u2019on vous propose <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/outils-coaching-mbti-disc-etc\/\">un outil psychom\u00e9trique<\/a>\u00a0: MBTI\u00ae, DISC\u00ae, Process Com\u00ae, Enn\u00e9agramme\u00ae, Comcolors\u00ae et bien d\u2019autres.\u00a0<span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: 0.3px;\">Vous vous posez certainement la <\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: 0.3px;\">question de la r\u00e9elle utilit\u00e9 de ces m\u00e9thodes\u00a0?<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: 0.3px;\">Dans cet article, vous allez d\u00e9couvrir pour quelles raisons ces outils sont une aide <\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); letter-spacing: 0.3px;\">pr\u00e9cieuse \u00e0 votre accompagnement individuel ou collectif.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce350b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce350b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tout d'abord, qu'est-ce qu'un outil psychom\u00e9trique\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3a89fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3a89fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><b>La psychom\u00e9trie<\/b> est une science mesurant <b>les caract\u00e9ristiques psychologiques <\/b>des personnes, comme <b>la personnalit\u00e9, la motivation, le raisonnement <\/b>et bien d\u2019autres capacit\u00e9s cognitives et comportementales, \u00e0 l\u2019aide d\u2019instruments de mesure standardis\u00e9s et valid\u00e9s selon des normes scientifiques et psychom\u00e9triques internationales d\u00e9finies par <i>la Commission Internationale des Tests (ITC)<\/i> pour avoir la permission d\u2019\u00eatre mis en application. Ils ont souvent n\u00e9cessit\u00e9 plus de 15 ann\u00e9es de recherches pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s<b> fiables <\/b>(mesurer ce qu\u2019ils sont sens\u00e9s mesurer),<b> viables <\/b>(fournir des donn\u00e9es coh\u00e9rentes) <b>et sensibles<\/b> (fournir un rapport individualis\u00e9). Toutes les personnes vous le proposant sont certifi\u00e9es, je vous recommande de le v\u00e9rifier. Bref, c\u2019est du s\u00e9rieux\u00a0!<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Il y a une diff\u00e9rence entre un test et un questionnaire psychom\u00e9trique. <b>Un test sert \u00e0 \u00e9valuer la personne<\/b> en fonction de certains crit\u00e8res, comp\u00e9tences etc. attendues et les mesure. <b>Un questionnaire est un auto-diagnostique<\/b> bas\u00e9 sur les r\u00e9ponses de la personne \u00e0 des questions la concernant. En principe, les outils propos\u00e9s en d\u00e9veloppement professionnel et personnel sont des questionnaires et non des tests qui eux sont utilis\u00e9s dans le cadre de recrutements ou des parcours de promotion interne en entreprise par exemple.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50c0814 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50c0814\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bon, alors, \u00e0 quoi \u00e7a sert et en quoi \u00e7a peut m\u2019aider\u00a0de passer ses questionnaires ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9812512 elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"9812512\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>La connaissance de soi\u00a0<\/strong>: on est d\u2019accord, si vous envisagez un accompagnement, c\u2019est que vous voulez mieux vous connaitre. Et la connaissance de soi, c\u2019est la base pour se d\u00e9velopper et comprendre ses interactions avec les autres, ses leviers de motivation et de performance, ses limites et ses forces. Le questionnaire, qui est en fait une auto-\u00e9valuation de votre part, va stimuler vos prises de conscience et favoriser votre introspection avec des donn\u00e9es valid\u00e9es scientifiquement et un rapport complet en g\u00e9n\u00e9ral d\u2019une vingtaine de pages, d\u00e9crivant vos principales caract\u00e9ristiques. Le d\u00e9brief avec le coach est primordial pour exploiter au maximum les \u00e9l\u00e9ments fournis par votre auto-diagnostique.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Un gain de temps\u00a0<\/strong>: en g\u00e9n\u00e9ral, le d\u00e9brief fait gagner 3 \u00e0 4 s\u00e9ances de coaching car il acc\u00e9l\u00e8re le processus de r\u00e9flexion et de d\u00e9cision. Il apporte souvent une cr\u00e9dibilit\u00e9 au coach qui vous accompagne, car vous allez vous r\u00e9f\u00e9rez plus facilement \u00e0 des informations vous concernant en provenance d\u2019outils qui ont n\u00e9cessit\u00e9 des ann\u00e9es de recherches et d\u00e9veloppement et sont valid\u00e9s par des professionnels de la psychom\u00e9trie.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Un vocabulaire plus \u00e9toff\u00e9\u00a0<\/strong>: ces questionnaires aident \u00e0 verbaliser vos traits de caract\u00e8res avec des mots, adjectifs, qualificatifs auxquels vous n\u2019auriez peut-\u00eatre pas  pens\u00e9, ou tout simplement que vous ne connaissiez pas. C\u2019est \u00e9clairant, rassurant et permet de parler de soi avec un vocabulaire plus \u00e9toff\u00e9, dans les entretiens professionnels ou m\u00eame \u00e0 la maison ou entre amis pour expliquer vos diff\u00e9rences et vos besoins individuels.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Un effet brise-glace<\/strong>\u00a0: en individuel, il arrive souvent que la 1 \u00e8re s\u00e9ance de coaching soit un d\u00e9brief d\u2019un questionnaire psychom\u00e9trique. Cela permet au coach et au client d\u2019apprendre \u00e0 se connaitre, cr\u00e9er le lien et la confiance dans un cadre de protection. Car les r\u00e9sultats du questionnaire ne sont pas du fait du coach, et permettent d\u2019engager le dialogue et la libre expression. En collectif, les exercices de groupes ont un aspect ludique, qui am\u00e8ne les participants \u00e0 se d\u00e9voiler un peu plus et \u00e0 apprendre en s\u2019amusant, dans une atmosph\u00e8re d\u00e9tendue favorisant les \u00e9changes, d\u00e9bats et am\u00e9liorations de comportements et de fonctionnement de l\u2019\u00e9quipe.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Vous n\u2019\u00eates pas mis dans une case<\/strong>\u00a0: comme nous parlons d\u2019auto-\u00e9valuation de votre part, vous n\u2019\u00eates pas catalogu\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre. Seules de grandes tendances sont mises en reflet. Elles permettent de comprendre vos propres diff\u00e9rences avec les autres et surtout, elles sont \u00e0 prendre ou \u00e0 laisser. Vous \u00eates le meilleur juge de votre identit\u00e9 et vous choisissez les \u00e9l\u00e9ments qui vous parlent et mettez de c\u00f4t\u00e9 ceux qui ne vous semblent pas vous correspondre.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>La diversit\u00e9 des th\u00e9matiques<\/strong>\u00a0: il existe une vari\u00e9t\u00e9 assez \u00e9tendue de questionnaires psychom\u00e9triques. En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir un outil orient\u00e9 sur la personnalit\u00e9, les motivations, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, les comp\u00e9tences de leadership, la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe etc.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31f7761 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"31f7761\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b801859 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b801859\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Alors, qu\u2019en pensez-vous\u00a0? Si cela vous donne envie d\u2019en savoir plus, je vous invite \u00e0 vous rendre sur la page de description d\u00e9taill\u00e9e <a title=\"outils de coaching m\u00e9thodes MBTI\" href=\"https:\/\/aktasens.fr\/outils-coaching-mbti-disc-etc\/\">des outils psychom\u00e9triques que nous utilisons\u00a0: Coaching MBTI, Disc, des outils adapt\u00e9s de votre performance<\/a> (aktasens.fr)<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement nous \u00e9crire en passant par <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/contact\/\" title=\"contacter le centre de formation aktasens\">notre formulaire de contact pour un premier \u00e9change gratuit<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quand vous choisissez de faire un bilan de comp\u00e9tences, un coaching individuel<br \/>\nou que vous mandatez un coach pour travailler sur la coh\u00e9sion de votre \u00e9quipe, il arrive<br \/>\nr\u00e9guli\u00e8rement qu\u2019on vous propose un outil psychom\u00e9trique\u00a0: MBTI\u00ae, DISC\u00ae&#8230; faisons le point dessus.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2331,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outilspro"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n&#039;est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"EmmaRouaud\"\/>\n\t<meta name=\"google-site-verification\" content=\"nWeP27tVAMOzQClKqQUm907cC81GMzwEWsCkDXXN-A4\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aktasens\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n&#039;est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-20T09:31:19+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-07T14:47:45+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AktasensCo\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n&#039;est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#article\",\"name\":\"M\\u00e9thodes MBTI\\u00ae, DISC\\u00ae, focus sur les outils psychom\\u00e9triques\",\"headline\":\"En quoi les questionnaires psychom\\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/author\\\/aktasens\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Outils-coaching-bilan-de-competences.webp\",\"width\":800,\"height\":530,\"caption\":\"questionnaires psychom\\u00e9triques, outils de coaching individuel et collectif\"},\"datePublished\":\"2023-03-20T10:31:19+01:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T16:47:45+02:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Outils professionnels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/category\\\/outilspro\\\/#listItem\",\"name\":\"Outils professionnels\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/category\\\/outilspro\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outils professionnels\",\"item\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/category\\\/outilspro\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#listItem\",\"name\":\"En quoi les questionnaires psychom\\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"En quoi les questionnaires psychom\\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/category\\\/outilspro\\\/#listItem\",\"name\":\"Outils professionnels\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"ROUAUD EMMANUELLE\",\"description\":\"Coaching professionnel et Bilan de comp\\u00e9tences CPF\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/\",\"telephone\":\"+33686996193\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Logo-Aktasens-coaching-professionnel.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#organizationLogo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/aktasensco\\\/?hl=fr\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCOt_Z-oyhwh4vJYue7fgI8Q\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/emmanuelle-rouaud-a62a5b\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/author\\\/aktasens\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/author\\\/aktasens\\\/\",\"name\":\"EmmaRouaud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ea0b290e2e8185509630c4d953d9e79331ad7ab96d845417540f32a024346f28?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"EmmaRouaud\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/\",\"name\":\"M\\u00e9thodes MBTI\\u00ae, DISC\\u00ae, focus sur les outils psychom\\u00e9triques\",\"description\":\"Coaching, Bilan de comp\\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\\u00ae, DISC\\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\\u00e9triques.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/author\\\/aktasens\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/author\\\/aktasens\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Outils-coaching-bilan-de-competences.webp\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#mainImage\",\"width\":800,\"height\":530,\"caption\":\"questionnaires psychom\\u00e9triques, outils de coaching individuel et collectif\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2023-03-20T10:31:19+01:00\",\"dateModified\":\"2024-06-07T16:47:45+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Aktasens\",\"description\":\"Coaching professionnel et Bilan de comp\\u00e9tences CPF\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/aktasens.fr\\\/fr\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","description":"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.","canonical_url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"nWeP27tVAMOzQClKqQUm907cC81GMzwEWsCkDXXN-A4","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#article","name":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","headline":"En quoi les questionnaires psychom\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs","author":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/author\/aktasens\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Outils-coaching-bilan-de-competences.webp","width":800,"height":530,"caption":"questionnaires psychom\u00e9triques, outils de coaching individuel et collectif"},"datePublished":"2023-03-20T10:31:19+01:00","dateModified":"2024-06-07T16:47:45+02:00","inLanguage":"fr-FR","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#webpage"},"articleSection":"Outils professionnels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/aktasens.fr\/fr","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/category\/outilspro\/#listItem","name":"Outils professionnels"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/category\/outilspro\/#listItem","position":2,"name":"Outils professionnels","item":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/category\/outilspro\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#listItem","name":"En quoi les questionnaires psychom\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#listItem","position":3,"name":"En quoi les questionnaires psychom\u00e9triques sont des outils utiles en accompagnements individuels ou collectifs","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/category\/outilspro\/#listItem","name":"Outils professionnels"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/#organization","name":"ROUAUD EMMANUELLE","description":"Coaching professionnel et Bilan de comp\u00e9tences CPF","url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/","telephone":"+33686996193","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-Aktasens-coaching-professionnel.jpg","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#organizationLogo"},"image":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/aktasensco\/?hl=fr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCOt_Z-oyhwh4vJYue7fgI8Q\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/emmanuelle-rouaud-a62a5b\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/author\/aktasens\/#author","url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/author\/aktasens\/","name":"EmmaRouaud","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea0b290e2e8185509630c4d953d9e79331ad7ab96d845417540f32a024346f28?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"EmmaRouaud"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#webpage","url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/","name":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","description":"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.","inLanguage":"fr-FR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/author\/aktasens\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/author\/aktasens\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Outils-coaching-bilan-de-competences.webp","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#mainImage","width":800,"height":530,"caption":"questionnaires psychom\u00e9triques, outils de coaching individuel et collectif"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/#mainImage"},"datePublished":"2023-03-20T10:31:19+01:00","dateModified":"2024-06-07T16:47:45+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/#website","url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/","name":"Aktasens","description":"Coaching professionnel et Bilan de comp\u00e9tences CPF","inLanguage":"fr-FR","publisher":{"@id":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/#organization"}}]},"og:locale":"fr_FR","og:site_name":"Aktasens","og:type":"article","og:title":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","og:description":"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.","og:url":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/en-quoi-les-questionnaires-psychometriques-sont-des-outils-utiles-en\/","og:image":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg","og:image:secure_url":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg","article:published_time":"2023-03-20T09:31:19+00:00","article:modified_time":"2024-06-07T14:47:45+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AktasensCo","twitter:card":"summary","twitter:title":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","twitter:description":"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.","twitter:image":"https:\/\/aktasens.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/cropped-cropped-47F4AAFC-B41E-466C-98AA-B6A7760E4FAA-1-1.jpeg"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"2330","title":"M\u00e9thodes MBTI\u00ae, DISC\u00ae, focus sur les outils psychom\u00e9triques","description":"Coaching, Bilan de comp\u00e9tences : OK. Mais les outils MBTI\u00ae, DISC\u00ae... ce n'est pas clair, alors faisons le point sur ces outils psychom\u00e9triques.","keywords":[],"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":[],"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"Article","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2023-03-20 09:23:59","updated":"2024-06-07 14:49:02","breadcrumb_settings":null,"seo_analyzer_scan_date":null,"focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2330"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5235,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2330\/revisions\/5235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}