{"id":2067,"date":"2026-10-30T17:41:49","date_gmt":"2026-10-30T16:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/aktasens.fr\/?p=2067"},"modified":"2026-10-30T17:52:05","modified_gmt":"2026-10-30T16:52:05","slug":"comment-identifier-clairement-ses-competences-transferer-et-nouveau-metier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/comment-identifier-clairement-ses-competences-transferer-et-nouveau-metier\/","title":{"rendered":"Comment identifier ses comp\u00e9tences transf\u00e9rables pour changer de m\u00e9tier ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2067\" class=\"elementor elementor-2067\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a1e039a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1a1e039a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a588d80\" data-id=\"a588d80\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3271a6b7 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3271a6b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Lecture Rapide \/ R\u00e9sum\u00e9<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8461\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences transf\u00e9rables sont celles que vous avez acquises dans un m\u00e9tier, une formation ou votre vie personnelle, et que vous pouvez r\u00e9utiliser ailleurs. Pour les rep\u00e9rer, partez de ce que vous avez fait et traduisez chaque action en comp\u00e9tence, puis triez-les selon votre envie de continuer \u00e0 les utiliser.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comparez enfin votre liste aux comp\u00e9tences demand\u00e9es par le m\u00e9tier vis\u00e9 : l&rsquo;\u00e9cart vous dit ce qu&rsquo;il reste \u00e0 apprendre, et ce que vous savez d\u00e9j\u00e0 faire devient votre argument.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les <\/span><b>comp\u00e9tences transf\u00e9rables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sont celles que vous avez acquises dans un contexte (un emploi, des \u00e9tudes, une activit\u00e9 personnelle) et que vous pouvez r\u00e9utiliser dans un autre m\u00e9tier. Vous avez envie de changer de m\u00e9tier, mais vous vous dites que vous n&rsquo;avez pas les comp\u00e9tences pour vous lancer ? Ce doute freine beaucoup de personnes, et il fait perdre confiance au moment o\u00f9 l&rsquo;on en a le plus besoin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pourtant, vous ne partez pas de z\u00e9ro. Dans cet article, nous expliquons ce qu&rsquo;est une comp\u00e9tence transf\u00e9rable, nous donnons des exemples, puis une m\u00e9thode en 4 \u00e9tapes pour faire votre propre inventaire et trier vos comp\u00e9tences selon vos envies.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fbd0b2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fbd0b2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Et si vous en saviez d\u00e9j\u00e0 plus que vous ne le pensez ?<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-390ff68c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"390ff68c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comp\u00e9tences transf\u00e9rables : de quoi parle-t-on ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-432a8514 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"432a8514\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une comp\u00e9tence transf\u00e9rable est une comp\u00e9tence acquise quelque part, que vous pouvez remettre au service d&rsquo;un autre m\u00e9tier.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le mot comp\u00e9tence vient du latin competentia, qui signifie \u00ab\u00a0conjonction\u00a0\u00bb : une comp\u00e9tence est le juste rapport entre une connaissance et sa mise en action.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour mener \u00e0 bien une activit\u00e9, elle mobilise 4 types de ressources : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>vos savoirs<\/strong> (vos connaissances th\u00e9oriques), <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>vos savoir-faire<\/strong> (votre expertise technique), <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>vos savoir-\u00eatre<\/strong> (vos qualit\u00e9s dans la relation aux autres)?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> et <strong>vos aptitudes physiques<\/strong> (l&rsquo;usage de votre corps et de vos cinq sens).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On confond souvent comp\u00e9tences transf\u00e9rables et <\/span><b>comp\u00e9tences transversales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, et beaucoup de s\u00eetes emploient les 2 mots l&rsquo;un pour l&rsquo;autre. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">France Travail parle de comp\u00e9tences transf\u00e9rables quand elles passent d&rsquo;un m\u00e9tier \u00e0 un autre dans un m\u00eame secteur d&rsquo;activit\u00e9 ou une m\u00eame entreprise. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences transversales, elles, servent dans presque tous les m\u00e9tiers : communiquer, s&rsquo;organiser, travailler avec les autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour une reconversion, retenez une r\u00e8gle simple : plus le m\u00e9tier vis\u00e9 est \u00e9loign\u00e9 du v\u00f4tre, plus vous vous appuierez sur vos comp\u00e9tences transversales. Plus il est proche, plus vous pourrez emporter vos savoir-faire techniques.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46aa585d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46aa585d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exemples de comp\u00e9tences transf\u00e9rables<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e1f5c87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e1f5c87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plupart des comp\u00e9tences de votre quotidien se transf\u00e8rent, \u00e0 condition de les d\u00e9crire avec un <\/span><b>verbe d&rsquo;action<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> plut\u00f4t qu&rsquo;avec un intitul\u00e9 de poste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00ab\u00a0Assistante de direction\u00a0\u00bb<\/em> ne dit pas grand-chose \u00e0 un recruteur d&rsquo;un autre secteur. <em>\u00ab\u00a0Organiser l&rsquo;agenda de six personnes\u00a0\u00bb<\/em> ou <em>\u00ab\u00a0pr\u00e9parer un comit\u00e9 de direction\u00a0\u00bb<\/em> lui parle tout de suite. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques exemples, rang\u00e9s par famille :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Relation et communication<\/strong> : pr\u00e9senter un projet, d\u00e9samorcer un conflit, adapter son discours \u00e0 son interlocuteur.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Organisation<\/strong> : planifier, tenir des d\u00e9lais, coordonner plusieurs personnes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Relation client<\/strong> : rep\u00e9rer un besoin, conseiller, n\u00e9gocier.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Outils et m\u00e9thodes<\/strong> : ma\u00eetriser un logiciel, analyser des chiffres, r\u00e9diger un document clair.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences de relation reposent en bonne partie sur <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/intelligence-emotionnelle-competence-professionnelle\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, qui se travaille comme toutes les autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Votre vie personnelle compte aussi<\/strong>. Tout ce que vous avez fait depuis l&rsquo;enfance laisse des traces. Jouer du piano vous a appris la coordination, la patience et l&rsquo;expression artistique. Jouer au foot vous a appris \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 d\u00e9velopper votre endurance et votre force mentale. Ces comp\u00e9tences servent dans une multitude de m\u00e9tiers.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19478c28 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"19478c28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Identifier ses comp\u00e9tences transf\u00e9rables en 4 \u00e9tapes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c31b7e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c31b7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour identifier vos comp\u00e9tences transf\u00e9rables, partez de ce que vous avez fait, pas de ce que vous pensez savoir faire.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Choisissez<\/strong> 2 ou 3 exp\u00e9riences marquantes, professionnelles ou personnelles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pour chacune, <strong>notez<\/strong> vos missions, puis les actions concr\u00e8tes que vous avez men\u00e9es.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Traduisez<\/strong> chaque action en comp\u00e9tence, avec un verbe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Faites relire<\/strong> votre liste par quelqu&rsquo;un qui vous a vu(e) travailler : un(e) coll\u00e8gue, un ancien manager, un proche. On oublie souvent ce que l&rsquo;on fait sans effort.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vos entretiens annuels, les retours de vos coll\u00e8gues, un test de personnalit\u00e9 ou un <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/nos-bilans-de-competences\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bilan de comp\u00e9tences<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pass\u00e9 peuvent aussi nourrir cette liste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour vous montrer \u00e0 quoi ressemble cet inventaire, prenons un exemple invent\u00e9 : Claire, 42 ans, assistante commerciale, qui envisage de devenir formatrice. Elle a not\u00e9, pour chaque exp\u00e9rience, l&rsquo;action, la comp\u00e9tence et son envie de la garder.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Organiser le salon professionnel annuel<\/strong> : coordonner 8 exposants et le planning des stands. <strong>Comp\u00e9tence<\/strong> : coordonner un projet \u00e0 plusieurs intervenants. <strong>Envie de la garder<\/strong> : oui.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Traiter les r\u00e9clamations des clients<\/strong> : \u00e9couter, reformuler, proposer une solution. <strong>Comp\u00e9tence<\/strong> : d\u00e9samorcer une situation tendue. <strong>Envie de la garder<\/strong> : oui.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Suivre les ventes<\/strong> : mettre \u00e0 jour les tableaux chaque semaine. <strong>Comp\u00e9tence<\/strong> : ma\u00eetriser un tableur. <strong>Envie de la garder<\/strong> : non.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Accueillir les nouveaux arrivants<\/strong> : pr\u00e9parer un support et les accompagner deux semaines sur le logiciel de commande. <strong>Comp\u00e9tence<\/strong> : transmettre une m\u00e9thode. <strong>Envie de la garder<\/strong> : oui.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sur le papier, Claire ma\u00eetrise le tableur. Mais elle ne veut plus passer ses journ\u00e9es dessus, et cette comp\u00e9tence ne doit pas guider son choix. Le m\u00e9tier de formatrice, lui, s&rsquo;appuie sur 3 comp\u00e9tences qu&rsquo;elle aime utiliser.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e1e3bae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e1e3bae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trier ses comp\u00e9tences selon l'envie : les 4 zones\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a4f4227 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a4f4227\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Savoir faire quelque chose ne suffit pas<\/strong> : une comp\u00e9tence que vous n&rsquo;avez plus envie d&rsquo;utiliser ne doit pas orienter votre futur m\u00e9tier.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cartographier ses zones de comp\u00e9tences, c&rsquo;est classer chacune selon 2 questions : <em>l&rsquo;avez-vous souvent utilis\u00e9e, et aimez-vous l&rsquo;utiliser ?<\/em><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zone de confort<\/strong> : vous l&rsquo;avez souvent utilis\u00e9e et vous prenez plaisir \u00e0 le faire.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zone de d\u00e9veloppement<\/strong> : vous l&rsquo;avez peu utilis\u00e9e, mais elle vous attire.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zone d&rsquo;effort<\/strong> : vous l&rsquo;avez souvent utilis\u00e9e, mais sans plaisir.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zone \u00e0 \u00e9viter<\/strong> : vous la connaissez peu et elle ne vous pla\u00eet pas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les comp\u00e9tences de votre <\/span><b>zone de confort<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, posez-vous ces questions :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">En quoi suis-je habile pour cette comp\u00e9tence ? <\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&rsquo;est-ce qui me fait plaisir quand je l&rsquo;utilise ?<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\"> Dans quels contextes je l&rsquo;utilise ? <\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">En quoi est-elle importante et motivante pour moi ? <\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour votre <strong>zone de d\u00e9veloppement<\/strong>, demandez-vous plut\u00f4t ce qui vous manque pour devenir comp\u00e9tent(e), et ce qui vous plairait en l&rsquo;utilisant.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Gardez ensuite votre top 5<\/strong> : les 5 comp\u00e9tences que vous voulez absolument retrouver dans votre futur projet professionnel. Ce sont souvent celles o\u00f9 vous avez \u00e9crit \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb dans la colonne de l&rsquo;<\/span><b>envie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences de votre<strong> zone d&rsquo;effort<\/strong> peuvent servir, avec parcimonie, car elles consomment de l&rsquo;\u00e9nergie. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chercher un poste qui repose sur votre <strong>zone \u00e0 \u00e9viter,<\/strong> en revanche, c&rsquo;est se tirer une balle dans le pied.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette cartographie est l&rsquo;une des s\u00e9ances de notre bilan <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/nos-bilans-de-competences\/nos-bilans-de-competences-individuels\/\"><b>Clart\u00e9 Pro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant cet exercice, les personnes voient appara\u00eetre des comp\u00e9tences qu&rsquo;elles ne regardaient plus, tant elles sont devenues \u00e9videntes pour elles. Elles constatent aussi qu&rsquo;on est en g\u00e9n\u00e9ral bon dans ce qu&rsquo;on aime faire, et qu&rsquo;il est plus facile d&rsquo;apprendre ce qui nous pla\u00eet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em> \u00ab\u00a0Je ne pensais pas que j&rsquo;en avais autant dans ma zone de confort. \u00c7a me rassure sur ma capacit\u00e9 \u00e0 me reconvertir\u00a0\u00bb<\/em> : c&rsquo;est une phrase que nous entendons souvent.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79ed8dbd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79ed8dbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Partir du m\u00e9tier vis\u00e9 pour mesurer l'\u00e9cart\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c4914da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c4914da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comparer vos comp\u00e9tences \u00e0 celles que demande le m\u00e9tier vis\u00e9 vous montre ce qui se transf\u00e8re d\u00e9j\u00e0, et ce qu&rsquo;il vous reste \u00e0 acqu\u00e9rir.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Lisez plusieurs offres d&#8217;emploi et les fiches m\u00e9tier de France Travail,<\/strong> et relevez les comp\u00e9tences qui reviennent. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Cochez celles que vous avez d\u00e9j\u00e0<\/strong> : elles deviennent vos arguments en entretien. Les autres forment l&rsquo;\u00e9cart \u00e0 combler.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rencontrez ensuite des personnes qui exercent ce m\u00e9tier<\/strong>. Cette enqu\u00eate terrain vous apprend ce que les fiches ne disent pas : le rythme, les contraintes, ce qui pla\u00eet au quotidien. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous h\u00e9sitez encore entre plusieurs directions, notre article pour <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/comment-choisir-un-futur-metier-motivant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">choisir un futur m\u00e9tier motivant<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> vous aidera \u00e0 poser les bonnes questions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant de vous lancer, vous pouvez aussi <strong>tester le m\u00e9tier par une immersion en entreprise<\/strong> : France Travail en pr\u00e9cise les conditions. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;\u00e9cart, enfin, se comble par une formation, que votre CPF peut financer si elle y est \u00e9ligible, ou par une VAE (validation des acquis de l&rsquo;exp\u00e9rience), qui fait reconna\u00eetre par un dipl\u00f4me ou un titre ce que vous savez d\u00e9j\u00e0 faire.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5f9aa2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b5f9aa2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quand se faire accompagner : le bilan de comp\u00e9tences\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a63f4da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a63f4da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand l&rsquo;inventaire tourne en rond, ou que vous n&rsquo;arrivez pas \u00e0 choisir entre plusieurs pistes, un <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong> fait ce travail avec vous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seul(e), on a tendance \u00e0 sous-estimer ce que l&rsquo;on sait faire et \u00e0 exag\u00e9rer ce qui manque. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le bilan apporte un regard ext\u00e9rieur, des outils pour explorer vos int\u00e9r\u00eats et votre personnalit\u00e9, une enqu\u00eate terrain sur les m\u00e9tiers qui vous attirent, puis une synth\u00e8se \u00e9crite et un plan d&rsquo;action.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chez Aktasens, <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/nos-bilans-de-competences\/nos-bilans-de-competences-individuels\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">notre bilan de comp\u00e9tences Clart\u00e9 Pro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> s&rsquo;adresse aux personnes qui veulent sortir du flou et passer \u00e0 l&rsquo;action : 9 s\u00e9ances et 13 heures sur environ 3 mois, finan\u00e7able par le CPF. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous sentez surtout que vous ne vous ressemblez plus, <strong>Se Choisir<\/strong> va plus loin, en 10 s\u00e9ances et 18 heures. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Et pour comparer les organismes avant de vous d\u00e9cider, lisez notre article sur <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/comment-bien-choisir-son-bilan-de-competences\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">comment bien choisir son bilan de comp\u00e9tences<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fanny, 39 ans<\/strong>, \u00e9tait manager en contr\u00f4le de gestion dans une grande entreprise. En explorant ses comp\u00e9tences, elle a mis des mots sur ce qu&rsquo;elle faisait bien et aimait faire. Elle s&rsquo;est rendu compte qu&rsquo;elle \u00e9tait \u00e0 l&rsquo;aise avec l&rsquo;informatique et qu&rsquo;elle s&rsquo;investissait beaucoup dans les projets de mise \u00e0 jour des logiciels de son p\u00e9rim\u00e8tre. Son engagement au Sou des \u00e9coles de ses enfants lui avait aussi appris \u00e0 manager de fa\u00e7on transversale. Elle est aujourd&rsquo;hui chef de projet informatique dans la m\u00eame entreprise.<\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Parcours anonymis\u00e9<\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour aller plus loin, <strong>retrouvez la d\u00e9marche en vid\u00e9o ci-dessous<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous pouvez aussi nous \u00e9crire par notre <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/contact\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">formulaire de contact<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour un premier \u00e9change gratuit.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-210f6be8 elementor-align-center elementor-widget-mobile__width-initial elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"210f6be8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/calendly.com\/contact-aktasens\/30min\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">R\u00e9server mon appel offert (30 min)<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1efccce6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1efccce6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ef43628 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ef43628\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vos questions<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36dd9a98 elementor-widget elementor-widget-tp-accordion\" data-id=\"36dd9a98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"tp-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\r\n<div class=\"theplus-accordion-wrapper elementor-accordion   \"\r\n    id=\"accordion6af09ee35aad9\" data-accordion-id=\"accordion6af09ee35aad9\"\r\n    data-connection=\"\"\r\n    data-accordion-type=\"accordion\"\r\n    data-heightlight-text       >\r\n\r\n            <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-9201\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header active-default text-left \" tabindex=\"9201\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9201\" aria-expanded=\"true\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Quels sont les 4 types de comp\u00e9tences ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-9201\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content active-default \" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9201\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les savoirs, les savoir-faire, les savoir-\u00eatre et les aptitudes physiques. Beaucoup de sources n&rsquo;en comptent que 3, sans les aptitudes physiques. Nous les gardons, parce que l&rsquo;usage de votre corps et de vos sens est aussi une comp\u00e9tence, dans l&rsquo;artisanat, le soin ou le sport.<\/span><\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-9202\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"9202\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9202\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">C'est quoi le transfert de comp\u00e9tences ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-9202\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9202\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p><span style=\"font-weight: 400;\">En entreprise, l&rsquo;expression d\u00e9signe surtout la transmission d&rsquo;un savoir-faire d&rsquo;un salari\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9 \u00e0 un autre, par exemple avant un d\u00e9part en retraite. Quand on change de m\u00e9tier, on parle plut\u00f4t de comp\u00e9tences transf\u00e9rables : celles que vous emportez avec vous.<\/span><\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-9203\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"9203\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9203\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Est-ce que je peux acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences peu importe mon \u00e2ge et mon parcours ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-9203\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9203\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui. Notre cerveau garde sa plasticit\u00e9 toute la vie, et notre motivation aussi. Si vous avez plus de 50 ans, nous expliquons dans un autre article \u00e0 quoi sert de <\/span><a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/blog-bilan-de-competences-55-ans\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">faire un bilan de comp\u00e9tences \u00e0 55 ans<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                <div class=\"theplus-accordion-item\" >\r\n            <div id=\"elementor-tab-title-9204\" class=\"elementor-tab-title plus-accordion-header no text-left \" tabindex=\"9204\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9204\" aria-expanded=\"false\">\r\n                <span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"elementor-accordion-icon-closed fa fa-plus\"><\/i><i class=\"elementor-accordion-icon-opened fa fa-minus\"><\/i><\/span>\r\n                <span style=\"width:100%\">Si je pratique le yoga pendant mon temps libre, est-ce que cela peut \u00eatre utile dans le cadre professionnel ?<\/span>                            <\/div>\r\n\r\n                        <div id=\"elementor-tab-content-9204\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix plus-accordion-content no \" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9204\">\r\n                <div class=\"plus-content-editor\" ><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oui. Les comp\u00e9tences acquises dans vos loisirs sont tout aussi transf\u00e9rables : la concentration, l&rsquo;\u00e9coute, la ma\u00eetrise de soi, la souplesse.<\/span><\/p><\/div>\r\n            <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n        \r\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d12855e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d12855e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b80f1b0\" data-id=\"b80f1b0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-763533d elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"763533d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/NCSyTATYCo0&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f695b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f695b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous pouvez \u00e9galement nous \u00e9crire en passant par notre <a href=\"https:\/\/aktasens.fr\/fr\/contact\/\" title=\"contact aktasens centre de formation et de bilan de comp\u00e9tences\">formulaire de contact pour un\npremier \u00e9change gratuit<\/a>.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez envie de changer de m\u00e9tier mais vous vous dites que vous n&rsquo;avez pas les comp\u00e9tences pour vous lancer ? 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